CBA全新工资体系出炉

6月7日，CBA官网发布《2021-2022赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》（以下简称《规定》），对2021-2022赛季CBA联赛的各项工作做出了规定，其中最受瞩目的则是联赛的工资体系。

国内球员顶薪降至600万

根据《规定》，2021-2022赛季CBA球队国内球员的工资帽为软帽，上限4400万元；单个国内球员的顶薪为硬帽，上限为600万元；外籍球员的整体薪酬为软帽，上限为500万美元。软帽和硬帽的区别在于，硬帽不得超出特定限额，软帽则可以超出限额，但对于超出限额部分以阶梯式的方式征收调节费。

与2020-2021赛季对比，新赛季CBA球队国内球员的工资帽上限不变，下限由2000万元降至1600万元；单一国内球员顶薪上限下降了200万元；外籍球员的整体薪酬下降了300万美元，由硬帽改为软帽。这一改动意味着在如今大多数球队都会选择签下超过两名外援的情况下，联赛中出现大牌外援的几率将越来越小。

新赛季，本土球员注册期为8月1日至8月31日。值得一提的是，根据上赛季CBA球队国内球员注册公示情况，包括周琦、赵继伟、孙铭徽、王哲林、胡金秋等多名国字号球员的B类合同行将到期，他们的去留与否成为了休赛期最大的看点。根据《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》，B类合同到期后，原俱乐部享有该球员D类独家签约权或进入匹配流程。

具体而言，若原俱乐部提供的续约合同为顶薪合同，则该球员必须与原俱乐部签约；若非顶薪合同，则球员可于7月25日前向其他俱乐部询价，并获得聘用合同，而如果新俱乐部提供顶薪合同，则原俱乐部失去匹配权，球员可与新俱乐部签约。但如果新俱乐部提供的也非顶薪合同，则原俱乐部可以于8月10日前选择是否执行匹配，执行匹配意味着须提供同款合同条款，并与球员完成签约。

对于那些已经生效的合同，CBA官方延续之前规定，表示对于已有的生效中的合同可以开设特例继续履行：“缔约方不得单方面以工资帽为由，变更现有合同条款，包括但不限于工资、奖金、年限。”而在赛季结束后，如果经过核算发现有球队的薪资超过了相关标准，则需要向CBA联盟上缴调节费：“所有俱乐部缴纳的调节费在未触发任何调节费且在其他工资帽项目合规的俱乐部当中平均分配。调节费将由CBA联盟在相关俱乐部本赛季参赛费中直接核减，不足部分在下赛季参赛费中核减。”

外援优先续约权更新细则

在外籍球员优先续约权方面，《规定》要求，俱乐部有权主张外籍球员优先续约权，外籍球员优先续约权的适用对象为上赛季在本俱乐部完备注册手续的外籍球员。每家俱乐部累计限定人数为2人，需在7月12日至7月16日提交外援优先续约权的申请。对申请使用优先续约权的外援，球队新赛季基本工资不得低于2020-2021赛季，待遇不低于2020-2021赛季标准。若在2020年已经申请的外援，选择继续行使优先续约权，提供的合同工资和待遇须不低于2020年申请时对外援提供合同的金额和标准。

此外，联盟还宣布选秀大会6月7日至28日为预报名时间，6月10日至30日正式提交纸质报名材料，联盟将于6月30日至7月2日公示符合选秀资格球员名单。根据安排，2021年选秀大会拟于7月18日举行，地点待定。据了解，球队的选秀权可以交易，但每支球队一个选秀年度内不得超过4个选秀权，交易来的选秀权不能再交易和交换。在今年的乐透抽签中，福建男篮抽中了状元签，同曦男篮抽到榜眼签，山西男篮得到了探花签。选秀的其他顺位（4-19）根据2020-2021赛季常规赛最终排名倒序排列。