评希丁克的态度问题

葛爱平

上一周的新闻点，那就是希丁克了。没错，希丁克被停职了，说停职还文雅点，其实就是被解职了。希丁克可是世界足坛大名鼎鼎的名帅，就这样被中国足协解职了？

2002年韩日世界杯，希丁克带领韩国队历史性地打入四强，虽然里面有很多的“说法”，但是也不能抹去希丁克的杰出贡献。因此，当希丁克坐在中国足球U 22国家队主教练席位上时，人们还是有许多的期待。然而，只一年，希丁克就下课了，当然与成绩有关，尤其扎眼的是，他的队0比2输给了越南队，并且没有任何悬念。

下课就下课，带队成绩不好，这个理由很充分。但我们却从某些渠道得到消息中，看到一些另类理由：希丁克不敬业，从不看中超，比赛结束后一天也不多待，好像就是来打卡的；还隐晦地指出，足协给他的是团队打包价，一应助手由他选，薪水由他定，但是他选的班子与当年他在韩国队时的班子不可同日而语；他不去看中超，也不派助手去，有舍不得掏旅费之嫌……

记得希丁克刚上任时很认真，坐在看台上认真观看比赛，只是漏出的一句话让人不舒服：这个队里只有四五名队员符合他的要求……其实他就是说，这支队伍能力不行。以这位老教练的鹰眼，以及这些球员从少年队一路走来的经历，这样的评论其实并不在意料之外。

但是在中国足球的词典里，没有行不行的问题，只要措施到位，不行也一定要行。于是，高薪引来希丁克。怎么可以说不行呢？不行要名帅来干什么？花了大钱，就是要让不行变成行的，“只要钱能解决的，都不是问题”。

但是，足球就是足球，如果钱能解决问题，那么世界杯足球赛的前三名，应该是世界上名列GDP的前三的美国、中国和日本了。

或许是受到了压力，希丁克不再言辞直接了，如果不是在最后一刻压哨进球，让中国队在东京奥运会亚洲区预选赛小组赛出线，希丁克当时就下课了。

把敬业拿出来说事，是传统。说起来也很有趣，任何事情都可以把态度拿出来作为评价的依据，有时候甚至是决定性依据，比如：“该同志虽然成绩稍逊，但是态度很端正很努力，可以继续留用”，又比如：“能力强有什么用？态度不好就不行”……但是，真的要态度的时候，却是另一种说法了。

最有名的便是当年的米卢，米卢有个名言：“态度决定一切”。然而，米卢的“态度”却不能被这里接受。米卢强调训练时认真，休息时放松。他备战时不严肃，还嘻嘻哈哈地与队员们玩什么网式足球？因此，尽管米卢历史性地把中国队带进了世界杯决赛圈，在米卢离任后，当时的中国足协主抓的第一件事，便是“作风”。由此可见，所谓态度，在不同的语境里，内容其实大相径庭。

说希丁克态度不行，敬业精神有问题，并让其下课，这样的理由实在牵强，也摆不上台面。职业教练，以合同说事，为什么没有相关的约束条文？拜托，以后签合同时要职业，不要再随便拿什么态度来说事了。