投资人：年薪500万元都高

中国队客场输给叙利亚队的后续影响正在发酵。11月20日，中国足协下发了《各职业俱乐部暂缓签订球员工作合同通知》。在这则公告中，中国足协要求中超、中甲与中乙俱乐部暂缓与国内球员签订工作合同，包括并不限于草签协议、新签协议和续约合同。随后，中国足协又发布了《中国足球协会关于各职业俱乐部暂缓签订球员工作合同的通知》说明，称正在拟定“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，意见将会对足协现有的一些制度和规定进行补充、完善和调整，该意见计划于12月初公布。

专题撰稿 特约记者 兵兵

各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同通知

中国足协前期做了广泛调研，听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议，正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整。该意见计划于12月初公布。

意见制定的原则是推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。

为方便各俱乐部工作平稳开展，特向各职业俱乐部下发通知，在新的政策调整正式公布之前，暂缓各职业俱乐部与球员签订新的工作合同。

尽管通知全文未提及“限薪”，但不可否认的是，中国足协要对各俱乐部限薪的意图非常明显。通知的出台，其实正是反应了多数俱乐部的心声。

“限薪”是俱乐部心声

通知的出台很突然，国足输给叙利亚，是出台的导火索。但实际上，这是中国足协准备已久的一个通知。

据一些中超俱乐部管理人员透露，前段时间，中国足协高层马不停蹄，连续走访多家中超中甲俱乐部，征求俱乐部关于对联赛发展的意见建议。其中有一项重要的内容，就是要“降低职业联赛俱乐部财务负担、持续提高俱乐部的财务健康水平”。在这一项征求内容中，包括恒大在内的所有俱乐部都反映，目前球员的薪资水平太高，与自身的实际竞技水平极不相符，导致俱乐部运营负担承重，纷纷要求足协出台限薪、降薪的政策。

据悉，在俱乐部上报给足协的数据统计中，32家中超中甲俱乐部，球员的薪资和奖金支出占了俱乐部总支出的75%以上，个别俱乐部超过了85%，薪资是所有俱乐部支出最重头的部分。目前，中超中甲所有俱乐部都处于连年亏损状态，只能依靠母公司不断地输血。最不差钱的恒大俱乐部，今年1月至6月份的总收入仅为4.26亿元，总成本却高达11.38亿元，营业利润为-7.12亿元。球员薪资高得离谱，导致一些俱乐部生存举步维艰。上赛季，中乙球队深圳雷曼、上海申梵、银川贺兰山、海南博盈等纷纷因为资金问题而解散，获得递补资格的中冠球队也对中乙资格不感兴趣，甚至出现了放弃递补的情况。这一切，都是因为俱乐部越来越养不起球员了。

因此，中国足协出台的这一通知，事实上是在为下一步限薪、降薪做准备，真正为俱乐部减负，让俱乐部能够长期持续健康稳定发展。中国足协也表示，出台这一通知，原则是推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。

收入“泡沫”世界第一

据《2018年全球体育薪资报告》显示，中超球员的平均年收入约为743万人民币，是中国普通工人平均年收入（4.6万人民币）的160倍！而作为世界上商业程度开发最好的英超联赛，球员与该国国民的平局收入差距是115倍，西甲联赛则是124倍。中超足球运动员和中国国民平均收入差距排行世界第一。

据了解，目前一些中超豪门俱乐部的主力球员，税后年薪普遍超过1500万元，高的接近2000万元。一方面是超高的收入，另一方面是与收入极其不般配的低劣水平，这引起了球迷的强烈愤慨。中国球员凭什么拿这么多钱？近年来，中国男足各级国字号球队在国际赛场条战线连战连败，糟糕的战绩拙劣的表现和超高薪水的收入形成了鲜明的反差。

事实上，中国足协也早已意识到这一点。去年，足协下发的“四大帽”政策中就规定，本土球员中超最高不得超过1000万元、中甲不得超过500万元、中乙不得超过300万元。但即便这样的规定，球迷们仍然认为高得不切实际，远远脱离球员本身的价值。那么，究竟多少的年薪才是合理的呢？

据记者向几家俱乐部询问，得到的普遍回馈是，现阶段，中国球员最高薪500万元都嫌高。一些中小俱乐部的投资人表示：“这个我觉得可以和日韩做个比较。日本联赛俱乐部很多本土球员年薪最高的基本上在人民币300万元左右，韩国更低一些。中国球员的水平能高过日韩球员吗？有人说，这得考虑中国市场体量大的因素。没错，我们的市场体量是很大，但职业足球归根结底是一项商业，那就得遵守市场规律，价格必须与价值相符合。人家日韩球员水平明显比中国球员高，凭什么中国球员收入会是人家的好几倍甚至10倍？很不科学啊。”

一家中甲俱乐部老总也表示，目前中国足球泡沫太大，必须要挤掉过多的泡沫，俱乐部才能生存，否则这些所谓的繁荣景象维持不了多久。

一些新政或造成更多矛盾

据悉，中国足协将在今年足协杯决赛结束后，推出“关于进一步推动联赛发展的若干意见”，限薪减薪势在必行。不过，从目前情况来看，一些俱乐部反映，短期内影响有限。

在中国足协的通知中指出，此通知对于俱乐部与球员业已签订的原合同或正在执行过程中的合同，中国足协将本着“尊重法律、尊重契约精神”的原则对待。也就是说，有合同在身的球员在合同期内不受限薪减薪的影响。一位俱乐部老总告诉记者，事实上，前一两年由于俱乐部纷纷争抢人才，给球员提供的合同一般都在三年以上，有的达五年。这些球员在短期内不会受到新规的影响。真正有影响的，是预备队的年轻球员。那些在自己的球队踢不上主力，想转会的球员，将成为限薪、降薪的“受害者”。

同样，通知对于外援和归化入籍球员并未做出规定说明。这意味着，外援和归化入籍球员很可能不会受到影响。事实上，外援都是各队收入最高的球员，有的外援一人的收入就能抵得上半支球队的收入，归化入籍球员的收入同样也遥遥领先于本土球员。这些外援和归化入籍球员的收入占据了俱乐部支出的半壁江山。如果不限制这些外援的收入，那么限薪、降薪的影响力度就会大打折扣。

但外援和归化入籍球员对于目前的中国足球联赛作风凸显，尤其是在亚冠赛场，一旦缺少了高水平的外援，中国俱乐部球队恐怕将会不堪一击。这也是足协不敢轻易出台针对外援薪资的相关规定。

值得注意的是，亚足联很可能将会从2021年亚冠开始，实行外援“注5上4”的新规定。而目前中超联赛实行的是“注4上3”模式。如果未来想在亚冠取得好成绩，中超甚至还得增加外援人数。如此一来，恐怕又与足协限薪的本意相违背了。