保级不再“烧心” 轻舟已过万重山

当郑州航海体育场的上空响起三声终场哨，看台上的天津球迷远征军早已泪眼婆娑……凭借外援谢蒂内天外飞仙般的进球，天津津门虎客场1比0战胜河南队，连续三年从这里带走3分。已经拿到31个积分的他们本轮过后领先降级区9分，提前两轮完成保级。进球功臣谢蒂内赛后流下了激动的泪水，无论是球队还是球迷都如释重负，终于彻底释放了压抑已久的情绪，不用再“烧心”地看比赛了。

专题撰稿 特约记者 鹂歌

回顾这支球队负10分开局、半程积分垫底、屡遭裁判误判、饱受伤病和舆论袭扰的赛季，能够在联赛下半程狂揽26分，成为全联赛失球最少的球队，提前完成保级任务，堪称“奇迹”。换句话说，这或许难以被复制。

负10分开局是前所未有的挑战，津门虎引援的计划被打乱，而球队急于抢开局未遂，阵型变化也没有及时适应，导致联赛初期比赛场面和结果都不尽如人意。无形之中，全队上下背上了沉重的心理包袱，以至于上半年主场难求一胜，直到半程收官才拿到在泰达足球场的第一个3分。

困难远比想象中更大，由于津门虎始终处于托管状态，赛季预算难以在短时间内作出变化，资金有限的津门虎无法在联赛中期的转会市场上获得即战力，内援市场没有竞争力，而外援在注册六人的规则下，只能由伤愈复出的萨尔瓦多替换格劳。6月7日，津门虎客场0比1输给重庆铜梁龙后，主教练于根伟的冲冠一怒换来了“停赛六场”的罚单，也让球迷的心更加涣散。

转折点就发生在这个时候，一份多达九人的续约名单的公布彻底改变了局面，这其中包括于根伟自己，还有几名国脚、外援在内主力框架，而且这份续约是不包含任何“降级条款”的，充分体现了球员对于指导和俱乐部的信任与支持，更体现了球员们对津门虎俱乐部的归属感。后来，于根伟在直播的时候，很平静讲完了这个故事：“我和大家说了，咱们谁也不能当逃兵，包括我也一样。”这份信任和支持，后来都通过成绩得到了体现。

伟大的保级赛季，于根伟是主心骨

中超历史上不乏令人难忘的保级经历，它们似乎都有一套“公式”：加大引援投入、提高赢球奖金、换帅如换刀……而天津津门虎却一个答案都没有照抄，走出了一条不同寻常的保级之路。一支保级球队，除了那套万能的“砸钱公式”之外，还有两个至关重要的因素：稳定的战术与心态以及团结一致的思想。很显然，武汉三镇选择了前者，而津门虎选择了后者。天津津门虎之所以能走出这条与众不同的保级之路，并且取得成功，很大的底气来着一个人——于根伟。

这是于根伟执教津门虎的第六个赛季，其中两个赛季获得了“中国足球金帅奖”，无论从时间还是成绩来讲，都是非常有说服力的。但本赛季伊始，球队和于根伟经历了多番艰难，带着负分起步，开局不理想，球队阵型和打法也饱受质疑，致使舆论开始对他的执教能力产生了怀疑。

矛盾的爆发点来自联赛第一个间歇期的一次直播，于根伟与一名球迷发生了观点的碰撞，从引援到冬训再到排兵布阵、技战术打法，似乎于根伟所做的一切都是错的。从此外界分为两股势力：“挺于派”和“倒于派”，那段时间于根伟陷入了信任危机，也似乎走到了下课的边缘。

但于根伟是个要强的人。别看平时沉默寡言，到了关键时刻绝对是个“狠人”，这从他球员时期就有所体现。“我不是轻言放弃的人，如果在球队最困难的时刻下课，和逃兵没有两样。”于根伟坚定的意念，也传递给了全队同仇敌忾的勇气，他“牺牲自己”为球队遭遇的不公鸣不平，后来还诞生了著名的“于根伟6分钟定律”。不经意的一句话，预言了津门虎下半赛季屡现逆转、绝杀的精彩进程。用一句时髦的网络名言来说：“当时嘲讽的声音好大，还好没盖过我们的意志！”

在团结内部的同时，球队能够有如此的凝聚力，也离不开于根伟这个“主心骨”。那个后来被称为“伟大的续约”，事实上大部分球员在续约时候都问了于指导一句话，“明年你会留下来，对吧？”这足以看出于根伟的个人魅力和管理艺术。今年的保级过程，也是于根伟重塑自己在这家俱乐部和天津足球地位的过程。

如今，轻舟已过万重山，于指导终于能在这场比赛后真真正正地释放自己，露出了久违的灿烂笑容。

“托管”不等于“苟活”

津门虎需更多资金支持

作为全国足球重点发展城市之一，天津津门虎（含前身天津泰达）一直是中国足球版图不可或缺的一员。天津足球在这个赛季完成了职业化以来的第1000场比赛，成为继山东泰山、上海申花、北京国安之后，国内第四支达成千场里程碑的球队。

津门虎能够在资金有限、阵容单薄的情况下，完成伟大的从负分到保级，不仅为天津这座城市留下了足球的火种，也说明了这支球队有能力在未来取得更好的成绩。津门虎俱乐部目前依然在天津市体育局托管的经营模式下运营，今年是“托管”第二周期的最后一年，未来该往哪走是所有天津球迷关心的问题。

不能否认的是，近六个赛季的托管，取得不错的成果。球队稳定发展，球员没有后顾之忧，球迷对这支球队的认可与支持一如既往……球队在今年遭遇前所未有的困难，球队也经历了一些人员流失，于根伟的引援一度饱受诟病，并一度被外界归结为托管模式下的局限性，不仅来自资金，还有复杂的流程。但反过来讲，球队能够逆转颓势的那次续约也离不开托管模式的功劳。据知情人透露，天津津门虎的大小事务表面上由于根伟个人全权负责，决策端或许有局限性。但事实并非如此，球队包括引援、续约和投入审批等重大决策，都是由体育局牵头的一个“五人领导小组”完成，球队内部称之为“过会”。这不仅说明，在俱乐部重大决策中，并不存在所谓“一言堂”的情况，也能解释于根伟在面临下课危机之时，一直强调的“领导支持”和“球迷鼓励”都是分不开的。

托管模式，是职业足球一种非正常模式，短期可行，却无法长久。天津足球不仅需要于根伟的个人魅力和能力支撑，更需要找到一条健康完善、符合职业足球发展规律的路径。不过大家也要清楚，现阶段每年一个亿左右的投入，球队取得这样的成绩已经是极限，要想彻底结束托管，不仅需要托管方和俱乐部努力，更需要来自更多投资的介入。值得欣慰的是，在各方努力下，越来越多投资方开始赞助津门虎，这在胸前广告和一些商业活动中都有所体现，再加上天津球迷不求回报的支持，相信属于天津足球的“又一春”不远了。