搭建合作发展新平台 打造党建共建生态圈

近年来，中建三局一公司华东公司以党建共建为抓手，搭建上下游企事业单位合作发展新平台，打造党建共建的生态圈，铸建合作共赢的发展链。通过政企、社企、村企、媒企共建活动，抱团形成“红色磁场”，以党建联建为纽带，通过党建引领、多方联建促生产、亮品牌、赢市场。

华东公司的“党建共建”实践遵循矩阵管理模式，突出“横向结构”和“纵向结构”的关联性，在企业内部，打破部门、项目边界，由华东公司党委、城市公司党支部（总支）牵头，联合项目党支部，组建若干党建共建小组；在企业外部，打破企业（单位）边界，以华东公司党委名义，联合客户、属地部门、媒体等企事业单位的党组织，签订党建共建协议，推进党建共建活动。

横向协同

合力攻坚“下好棋”

华东公司围绕党建工作目标和企业发展目标，建立企业内部基层党组织的横向联系，形成内部联动的机制，打造内部品牌，大力营造比学赶超、积极进取的工作氛围，形成推动企业建设合力。

明机制，强沟通。建立党建工作帮扶机制，指导发展较好的党支部与发展亟待加速的项目结对帮扶，在考核靠前的项目党支部召开重大会议活动，利用“主题党日”、联合党建、廉洁文化示范点建设、观摩会、业务互答等活动增进内部交流，实现资源共享。确定结对共建单位的党支部书记为落实本机制的第一责任人，专门确定一名联络员负责工作对接，督导项目党支部各项工作顺利开展。

强阵地，激活力。“以共建促党建、以党建促生产”，联合各党支部，共同开设“行走的党课”，重温入党誓词，开展专题读书班，形成阵地联建、班子联抓、工作联动的格局，以共建促提升，以党建促项目建设。

强合作，促共赢。通过与劳务分包签订战略合作协议、廉洁共建协议，建立良好互相信任，切实加强沟通交流，汇聚优质高效建设项目合力，实现共同成长。同时以项目建设、优质高效履约为立足点，筑牢廉洁思想防线，创建廉洁精品工程。

纵向联动

打造共建“新样本”

华东公司通过与业主、传媒、属地政府等外部党组织的互动交流，充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补，打造国企党建共建“生态圈”，铸建企业合作共赢的发展链。

同心同行，与客户战略共赢。华东公司南京公司党总支携手小米集团、小米华东总部项目与金穗花园社区党委签订党建共建协议。以建党百年为契机，在红色教育基地沙家浜组织开展“初心如磐 同心奋进”中国金茂与金茂事业部中高层干部团建活动，通过金茂教育宝山学校项目，成功与上海宝山区工业园管委会签订战略框架合作协议。

互促共融，与属地合作升级。2022年，面对疫情防控形势的日趋严重，华东公司积极作为，承接上海市富长路、浙江义乌等多地方舱医院，连续三年获评“上海市文明单位”；张家港金茂联合党支部与张家港市城北街道签订纪企共建协议，认领“红色小集市”党建项目，荣获张家港市城北区域“优秀共建单位”。主动对接属地防疫办，分别在常熟智慧科学城项目、金华金茂项目设立常熟市、金华市金东区首个建筑业自主核酸检测点。与杭州市残联、杭州市残疾托管中心成立“红色助残联盟”，共同提供志愿资源与志愿服务。

资源共享，实现优势互补。南京金茂项目联合党支部与建宁中学开展“走进央企、对话未来”活动，通过对话交流、现场实操，为学生提供职业规划建议。富阳秦望项目党支部与工人日报社党支部开展结对共建暨现场新闻采写技能竞赛，聚焦一线建设者，获整版刊发报道。杭州菜鸟总部项目联动杭州市志愿者协会，以“工地微笑亭”为载体，开展服务留守工友“雷锋广场”、“亲情连线家人”志愿活动，让身处异乡的务工人员能够感受家的温暖。金茂事业部机关党支部与静安区彭浦镇党委联合出品青年学党史主题微电影《小镇转角遇见你》，彰显中建三局青年的责任与担当。

以交流促创新，以协同促发展。华东公司将坚持“打造国企党建共建的生态圈、铸建企业合作共赢的发展链”，扩大党建共建覆盖面，真正形成多方联合党建共建的局面，为提高国有企业党建工作质量、提升行业发展水平提供坚强保证。