大数据助力人职匹配精准化

本报讯（记者 马丹）视频面试，大数据助力人职匹配。“2020年长三角师资春季网络招聘专场”将于3月27日至4月27日在线拉开帷幕。据了解，为期1个月的网络招聘专场吸引了来自本市和长三角地区约850家教育单位报名参加，其中上海本地教育单位约780家左右。这些招聘单位共提供岗位约6000个，七成以上的招聘单位表示，将通过视频面试专场等渠道招揽人才。

“学前教育、小学体育师资，需求仍然旺盛。”随着二孩政策的逐步放开，低龄阶段的师资需求一直保持着较为旺盛的态势。市教育人才交流服务中心负责人表示，除了小学语文、数学等学科教师的需求量较大，小学体育课时增加也让体育教师的需求变大。此外，受综合因素影响，初中学段需求量较大的是历史、物理等学科。

今年，特殊时期的师资“云招聘”有了诸多亮点。招聘会相关负责人介绍，线上招聘，数据为先，大数据先行，会在茫茫“云”海帮求职者找到“最适合”的招聘信息。

为了让高校毕业生赶上此次特别的线上招聘，上海市教育人才交流服务中心与腾讯深度合作，通过腾讯广告、腾讯微信以及腾讯新闻平台，利用其大数据提取分析及标签匹配能力，配合丰富的内容推广形式，精准地向符合需求的目标人群推送招聘会信息，实现特征人群高效传播。

与此同时，平台还将利用“AI”和大数据技术，基于用户画像和人工智能，数据匹配求职者录入的求职意向，精确推送合适的职位及学校，初步实现供需双方的人职匹配。与以往网络招聘有所不同的是，本次招聘会将借助腾讯云资源进行全程视频面试支持。在视频面试中，“云招聘”将采用专用的低延时面试系统，用人单位在对投递的简历进行筛选后，将对有意向的求职者发出视频面试的邀约，此时你即可在约定时间内与用人单位即时“屏对屏”沟通。