为乡村寻找“青春合伙人”

青年入乡每天要面对的，有诗情画意的田园牧歌，也有柴米油盐的烟火寻常。如何让他们回得来、留得住、干得好？近日，湖州南浔启动青年入乡发展培育计划，发布领雁团队、领军项目、青年人才三封青年入乡招募令，同步启动了青年入乡发展培育计划，倾一城之诚意，让“青春合伙人”与南浔“相向而行”。

90后乡村运营青年黄彬彬北大毕业后带着团队来到善琏镇窑里村，用艺术焕活古村肌理“年轻态”，点亮乡村的“诗和远方”；00后返乡“新农人”沈俞豪爆改家乡的湖羊养殖场，打造农场式商拍基地，以新颖的拍摄风格走红摄影圈；基层治理青年施域涵扎根未来社区，建设多元一体的集成式发展空间，为青年人才创新创业营造一流生态；浙江大学博士徐洪刚奔赴南浔乡村，成为一名农业科创青年，运用自身所学绘制了当地作物表型信息图，实现了作物表型监测由点到面的跨越……据悉，目前南浔有2000名“新农人”、1273名农创客、60个农创客团队，在乡村挥洒汗水和青春。

青年入乡发展培育计划，希望让南浔成为年轻人“愿意来、留下来”的乡村创新创业首选地。据悉，青年入乡发展培育计划以产业为纽带、市场为主体、青年为主理、共富为目标为理念，明确“不求投资、不求社保、不求税收”，而将“十百万”作为目标：即到2027年，招募10个由乡村CEO领衔的乡村领雁团队，引进100个青创领军项目，集聚10000名入乡青年。南浔区副区长卫良表示，将对入乡青年在资金支持、专业指导、项目培育等方面给予支持，为他们在乡村的教育、医疗等提供切实保障，让留在乡村的人感到安心，让投身乡村的人更有信心。

此外，南浔计划构建“1520”体系，即制定一个乡村人才振兴三年发展规划，打造产业孵化、专业运营、创业服务、头雁培育和金融赋能五大平台，围绕乡村领雁团队、乡村创业团队、入乡青年“三支队伍”建设和青年关注的现代农业、数字电商、文化艺术、休闲旅游等四大产业出台二十条政策。为吸引优秀青年人才返乡创业，南浔还推出乡村片区化运营项目，将全区划分成“开发区+南浔+练市+双林+旧馆”“菱湖+和孚”“善琏+千金+石淙”3个片区，每个片区面向市场招募运营团队，配套运营资金。 本报记者 唐闻宜 通讯员 张斌