“共享泥水匠”

李 真

不久前，家里墙壁碰坏了。活太小，一般泥水匠不太愿意接，于是就从某社交平台上找了一个评价不错的师傅上门。他颠覆了我对这个行业的认识。

师傅告诉我，他主要从网上接单，和另外几位师傅组成了一个“共享泥水匠”小团队，每天都在全市跑活，再小的活也接，基本都是小修小补。这位师傅的技术好，服务态度更好，说如果不满意，他免费上门售后服务，唯一要求就是在社交平台上给个好评。我欣然答应，再细聊之下才知道，他这个小团队年入百万，收入远远超过我们。看来，不要小看任何一个细分领域的任何一个职业，只要能够把工作做到极致，同时与时俱进加入一些创新，再不起眼的工作都可以做出别样的精彩。

年入百万的泥水匠令人佩服，但我也发现一个问题，技术工人的收入与自我认同不完全成正比。不久前采访了一位“快递女王”，身为女性却成为快递界的翘楚，业务量在行业内名列前茅，收入也是非常可观。她的丈夫是一家大型制造业企业的技术工人，和她一样都是“草根”出身，凭借着天赋和努力实现了人生的逆袭，但夫妻俩对于孩子的要求却是希望他好好念书，为了以后不用做工人，可以坐办公室。

听到这样的想法我是哭笑不得，他们对于坐办公室似乎有什么误解，脑力劳动其实不比体力工作轻松多少，各有各的辛苦。不过，这一想法也可以理解，长期以来，技术工人与收入低、不体面、工作辛苦、缺乏职业发展画上等号，即便现在情况已经发生变化，但许多根深蒂固的偏见并非一朝一夕可以革除。

如今，国家对于技术工人的重视程度与日俱增，从各级别技能大赛的举办，到各行各业工匠大师的选拔，无不透露一个信号：职业不分高低，每一位专业者都值得尊重。