在游戏公司探索走出“党建+”新路

刘忠生介绍公司党建情况 本报记者 张龙 摄

连年入选互联网百强，从二三十人的初创型游戏公司发展到员工超千人、产值超百亿元，波克科技集团有限公司（以下简称“波克科技”）是眼下普陀区最炙手可热的互联网龙头企业。在亮点频频的背后，这家员工平均年龄仅27岁的互联网企业，在一位70后“领路人”的带领下，坚持在“程序员”中搞党建，在“游戏人”里谈红色文化，不仅实现了游戏产业的跨界发展，更探索出一条互联网企业“党建+”的新路径。

找准党建工作发力点

波克科技集团有限公司党总支书记、副总经理刘忠生曾是沈阳军区的战士，退役后来到上海创业，2015年加入互联网游戏企业波克科技，70后的他成了公司年龄最大的员工。面对自己并不熟悉的新经济、新业态和有着“代沟”的90后、95后，曾不懂研发技术也不擅长互联网推广的他，起初有些无从下手。

年轻的互联网企业，党建工作的发力点在哪里？刘忠生一直在思考这个问题。担任党支部书记之初，他便通读党务手册和相关文件制度，与组织部门探讨党支部发展和组织生活制度的落实，对支部党员情况更是如数家珍。他定期和党员、年轻职工谈心谈话，了解大家最实际的需求是什么。

波克科技的党员中有一句口头禅“有困难，找刘哥”，刘忠生从最基础的员工服务做起，小到椅子螺丝钉加固，大到提供人才公寓，大事小情有问必答，有求必应。事无巨细地关心、精准地管理，企业党组织的凝聚力就是在这样的点滴中不断增强，吸引了一批年轻人向党组织靠拢。

建互联网党建共同体

在党建引领下，短短几年，波克科技进入高速成长期。刘忠生也带领团队，将波克十几名党员的党支部培育发展为拥有109名党员。作为资源链、产业链的集聚地，行业集群是推动区域发展的重要载体和主体。在企业实现自身发展的同时，他还一直在思考以点带面，为普陀智能软件、研发服务等产业布局提供新动能，为区域发展添动力。

2020年，他牵头召集成立了普陀区互联网产业党建共同体，探索“互联网+党建”产业集群党建新模式。通过资源共享、组织共建、人才共育、项目共推，帮助互联网产业的上下游企业扩大“朋友圈”。

天地软件园党委副书记李欣总是亲切地称刘忠生为“老刘”，“他就像我们可靠的大哥，总是积极回应共同体内企业的各类诉求，整合政府、园区甚至他个人的资源，为共同体成员提供政策、法律和金融等方方面面服务，大家遇到事情，也总是想到和老刘商量”。

在他的影响下，共同体成员单位成立了独立党支部；研发了党史学习机器人；制作党史科普游戏，以互联网独特的方式传播党史故事。如今，共同体成员单位由最初的14家扩大至42家，共同体更成了首批“上海市互联网企业党建工作示范点”。

“党建+公益”擦出火花

最美退役军人、上海市劳动模范、全国五一劳动奖章获得者……在刘忠生身上有着太多荣誉，但他最常挂在嘴上的却是“感恩”。“企业发展壮大的每一步都离不开政策的支撑，政府为我们匹配的科技培育政策、产业政策，为企业发展提供了沃土。如今企业长大了，也要回馈政府，回馈社会。”刘忠生说。

近年来，波克科技擦出了不少公益“火花”，创新探索“党建+公益”，将公益作为互联网企业党建工作的重要内容。

在刘忠生的倡导下，波克科技成立了上海波克公益基金会，组建了上海波克公益志愿者团队，还组织发起“波克树人”“彩虹公益——一份早餐”“种子援藏”等公益项目。截至目前，波克公益捐款总额已达5500万元，志愿者团队成员超400人。“人人为我，我为人人”的公益理念已经在企业中产生了深远的影响，公司内部也建立了“爱的扑满”员工互助基金，为遇到重大急难问题的员工提供帮助，员工的凝聚力、向心力变得越来越强。

2021年，波克创新性地发起了“游戏素养计划”，以“用魔法打败魔法”的理念，通过互动和沉浸式的教育，让青少年体验游戏创造的全流程，学会运用开放、灵活、包容的思维解决现实问题。让青少年能够在科普实践中学习，理解游戏设计背后的逻辑，培养创新思维和团队合作能力，帮助青少年树立正确的游戏观。游戏素养公益计划已在国内开展了近百场的现场讲授，培养社会工作者讲授志愿者200人，服务超过200名家长、5000名孩子。

“党建做实了就是生产力，党建做强了就是战斗力，党建做细了就是凝聚力。”在刘忠生的影响下，波克科技员工的“幸福指数”和企业“发展指数”同步提升，“党建+游戏”不仅带领企业在新赛道上一路狂飙，更为培育新质生产力蓄势赋能。本报记者 解敏