改革创新翻新篇不拘一格降人才

本报记者 李一平

在姚明上任篮协主席，陈戌源接过足协大旗后，“让专业人做专业事”的管理手段无论是在企业，还是在体育社会组织，都已经受到了广泛的认可，而除了懂业务、熟项目的领军人物外，对于大多数的项目协会而言，专业、专职的管理人员同样也是发展中必不可少的重要部分。近日，上海市体育总会首次参照市场化标准公开招聘体育社会组织管理人才，吸引有志之士共同参与全球著名体育城市建设。

近年来，针对许多新兴、时尚的项目，上海市体育总会以市民需求为导向，成立了橄榄球协会、铁人三项运动协会等新兴的体育社会组织，满足市民参与各类体育运动的实际需要。对于原有的体育单项协会，上海市体育总会也在积极探索脱钩改革，促进协会规范发展。

本次上海市体育总会面向社会公开招募的名单中，包含了主管和高级主管两个层级的人才。“其中主管岗位的主要工作一般为办公室专员、行政中层干部等，而高级主管则偏向于体育社会组织的高级管理人员，帮助协会整合社会资源，进一步提升协会行业管理、服务能力。”据介绍，目前主管岗位的招聘条件较为宽松，高级主管则要求较高，应聘者需要有硕士及以上学历，并且拥有多年的相关工作经历，具备一定的行政管理能力。

“除了专业技能外，我们也希望参与应聘的人才对于体育行业有着充分的热情，共同探索申城体育社会组织的未来发展之路。”据上海市体育总会相关负责人介绍，除了一部分的应试者将进入上海市体育总会任职之外，还将有一部分岗位是进入全市的各个市级项目协会任职。

工作人员年龄结构老龄化、兼职化是体育社会组织在发展初期的特点，同样也是阻碍走向规范化、专业化的障碍所在。作为上海市92家市级体育社会团体，64家民办非企业单位和4家体育基金会的管理单位，这次的公开招聘同样是上海市体育总会在引导体育社会组织改革创新，翻开新篇章的一次大胆尝试。

“我们会征集和选取一部分具备一定市场化运作条件的项目协会，协助他们招募专职人才，助力推进协会向社会化、实体化运作发展。”上海市体育总会相关负责人希望，通过这次公开招聘，能为第一批参与试点的项目协会引入具有活力的专职工作人员。

有意向参与本次招聘的人员可发送简历至tiyuzonghuiHR@163.com邮箱，11月中旬左右上海市体育总会将统一举行招聘专场活动。