每支球队都需要一个金贵

刘耿

吴金贵出任申花队新赛季的主教练。这是吴金贵第五次担任该职务。他还曾出任申花俱乐部副总经理、技术总监、体育总监等职位。每次上任都是很幸福的样子，每次下课也都不会翻脸，每次告别申花不意味着背叛，每次召之即回没有丝毫前嫌，队内每次转岗都很顺滑，上上下下都很融通，世上很难找出这样和谐与美满的劳资关系。

吴金贵常奉命于危难之间。目前，申花俱乐部在各路新政及经济形势的影响下面临许多变数，俱乐部最核心的股改工作还在推进之中，如何引进新的投资方、如何处理俱乐部原有的债务、股权如何分配占比、俱乐部的未来如何规划等问题悬而未决。在有这么多不确定项的情况下，该引进什么样的主教练，以及如何跟候选人谈，都非常难。起用吴金贵是最好的选择。

其实，每支球队都很渴求有一个吴金贵这样的角色，尤其是在多事之秋。但好教练常有，而吴金贵不常有。最重要的是吴金贵与申花基于地缘而结成的情感血脉。吴金贵是具备浓郁上海本土特征的一名足球教练，这种味道就像小说《繁花》、电影《爱情神话》中扑面而来的一样，独一无二、无可复制。申花则是中国足球俱乐部中对城市特征保持最好的，无论球员来自五湖四海，这都是一支上海的足球队，“申花”这个名字更是很难得地保持至今，越擦越亮。

所以，吴金贵与申花之间是相互成全的关系，是在城市文化层面上的相互成就，才造就了有吴金贵的申花，和有申花的吴金贵。有了这种文化本底上的三观一致，在劳资关系、岗位调整等表层就很容易达成一致，因为双方都希望上海有一支拿得出手的足球队。

也许吴金贵不是下赛季能把申花带到成绩最高的教练，但他一定是目前最合适的教练。