英实验4天工作制 员工工作效率更高

新华社上午电 英国60余家企业参加为期半年的“每周工作4天”实验后发现，与每周5天工作制相比，每周工作4天让员工身心更健康、工作效率更高，大多数参与实验的企业打算继续实施这一制度。

非营利组织“全球4天工作制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于去年6月至12月在英国开展“每周工作4天”实验，参与企业60多家，涉及餐饮、营销、金融等多个行业，参与员工合计2900人。研究人员观察企业及其员工在工时减少、薪酬不变的情况下，会呈现何种状态。

负责对参与实验员工面采工作的剑桥大学助理研究员弗雷恩说，实验结果鼓舞人心，显示每周4天工作制“从梦想变成现实”给企业带来的诸多好处。每周工作时长减到4天后，71%员工说疲惫感降低，39%说压力减轻，48%说对工作更满意，60%说平衡工作与家庭变得更容易，73%说生活满意度上升。员工睡眠时长普遍增加，精神健康得到改善。

实验期间参与企业收入没有太大变化，甚至有24家企业收入同比增幅超过34%，所有参与企业员工辞职和请病假比例对比去年同期都出现下降。

92%参与企业打算继续实行每周4天工作制，约三成即18家企业打算把这一工作制度永久固定下来。