三十而立的泰州如何破解产才融合密码

泰州望海楼

招聘会 盛义 摄

本报记者 唐闻宜

今年，地级泰州市迎来建市30周年。三十载砥砺奋进，泰州已经成长为屹立于长江之滨的产业名城、幸福水城，生物医药、海工装备、新能源等主导产业成势成型。

站在“十五五”开局的新起点，如何以产聚才、以才兴产，推动产业链、创新链、人才链深度耦合？泰州的做法是：将人才工作全面嵌入产业发展全链条，深耕“泰州日”校地对接，通过组建院士攻关联合体、布局离岸创新中心，打通产学研协同创新通道，以广阔产业舞台集聚英才、以顶尖人才动能赋能产业升级。

日前，30岁的泰州以一场“泰有引力”人才高质量发展大会为自己庆生，用最高礼遇致敬各路英才，期待用人才与城市的“双向奔赴”，为泰州美好的明天蓄势赋能。

“人才永远站在C位”

经济总量从建市之初的284亿元跨越七个千亿台阶、增长24倍，全国排名从65位提高至44位，数字的背后，生动诠释了泰州“三个不相信”的城市精神；连续六届获评“最具幸福感城市”、四度荣膺“全国文明城市”，更是这座城市对奋斗者最深情的告白：你在一线披荆斩棘，我在身后护你岁月静好。

大会开场短片《三十而立》，讲述了向光而行、“泰有引力”的城市故事。泰州市委书记姜冬冬在致辞中擘画了“大海新晨”的现代化产业发展蓝图，作出“人才永远站在C位”的承诺，发出“泰州泰美、泰想你来”的诚挚邀约。他说，回望三十年波澜壮阔的创业征程，泰州的发展史就是一部广聚英才、聚力创新的奋斗史。三十而立再出发，泰州将锚定“产、水、文、人”四篇文章，全力打造“到泰州、泰周到”发展环境，让“泰有引力”成为这座城市最鲜明的气质、最核心的竞争力。

现场集中表彰新泰州建设先进集体和先进个人，围绕“8+13+X”产业链群体系发展，聘请10名院士担任“产业发展顾问”，聘请14名高校负责人担任“人才强市战略顾问”，总投资5.39亿元的9个项目现场签约，发布青年和人才友好型城市建设第二批实事项目及凤城英才卡2.0版……这不仅是一场表彰会、政策发布会、项目签约会，更是一场“招才引智”的动员会、产才融合的推进会，传递出泰州聚力打造人才发展高地的决心。

从政策迭代升级到服务提质增效，从平台载体搭建到生态持续优化，泰州尊才重才、爱才留才的城市底色愈发浓厚。会上，不少企业家、高层次人才纷纷表示，泰州不仅有适配高端人才创新创业的硬核产业平台，更有细致入微、全程无忧的软性服务环境，“到泰州、泰周到”的服务品牌真实可感，是青年追梦、科创立业的优选之城。

水城慢生活里育创客

“十六年光阴，我与家人早已将泰州当作此生归宿。置业天禄湖人才社区，看湖光潋滟、品泰州早茶，水城慢生活里，藏着我最踏实的幸福。”蒋志君感慨。2010年，他带领团队从美国回国，在泰州创办江苏长泰药业股份有限公司。他亲眼见证了中国医药城“从零起步”到跻身全国十强，这份相伴成长的荣光，镌刻在了他的创业历程中。这位“新泰州人”说：他的故事，正是泰州与人才同频共振的最佳诠释。

在半导体高端装备制造赛道，泰州优良的制造业基底、完善的产业配套和暖心的人才服务，同样成就了一批科创企业的快速崛起。2008年，游利在泰州创办江苏先锋精密科技股份有限公司，深耕半导体刻蚀、薄膜沉积设备关键部件制造领域。

近年来，先锋精科领衔的项目先后获江苏省科技成果转化、省战略性新兴产业等重大专项支持。2025年，公司还会同相关院士团队，联动重点科研院所、上下游企业的优秀人才队伍，联合攻关“卡脖子”难题，成功入选省顶尖人才计划。

“从项目申报、平台搭建到人才引育，泰州全链条、一站式的科创服务，助力我们斩获多项科创荣誉，让企业创新发展底气十足。”游利坦言，如今先锋精科已成为中微半导体、北方华创、中芯国际等行业龙头的核心供应商，是国内少数可量产适配7nm以下先进制程的半导体设备精密零部件本土企业，市场竞争力和行业话语权持续攀升。在他看来，泰州靖江的土壤非常适合制造业企业发展。2024年12月，先锋精科成为当年度江苏省唯一科创板上市企业。

“引才专列”驶入上海高校

长三角地区，城市对人才的竞争尤为激烈。怎样让更多人看见泰州、记住泰州、来到泰州？走出去是第一步。

近年来创设的“泰州日”系列活动，已成为泰州市委、市政府面向全国高校揽才的“一号工程”。自2022年创办以来，活动集城市宣讲、专场招聘、产学研对接于一体，以“一天时间讲好泰州故事”，精准对接顶尖高校人才资源、前沿科研成果。截至目前，“泰州日”已走进全国141所高校院所，覆盖28所985重点高校，聚焦大健康、船舶海工、化工及新材料、高端装备制造等主导产业开展靶向引才。

上海交通大学材料专业博士陈锰炯正是通过“泰州日”校园推介活动选择落户泰州的高层次青年人才。“参加‘泰州日’活动之前，我对这座城市的产业优势和人才政策了解不多。”陈锰炯坦言，2025年“泰州日”走进上海交通大学，清晰完整的产业布局、实打实的人才扶持政策，让他找到了科研成果转化的优质平台。现场工作人员细致解读人才公寓、科研资助、生活补贴等配套保障，彻底打消了他异地就业的顾虑。

毕业后，陈锰炯入职格林美（泰兴）钴业务新产品研究院，牵头开展钴基高熵合金新材料技术攻关。企业充足的研发投入、宽松的创新氛围、完善的科研配套，让他能够心无旁骛地深耕技术。“泰州真正把人才放在C位，在这里干事有平台、创新有支撑、生活有温度，我已经计划长期扎根泰州、深耕事业。”

今年3月27日，泰州赴同济大学开展“泰州日”系列引才活动，从城市发展蓝图到人才政策红利，从早茶文化体验到苏超足球交流，全方位向毕业生展示泰州城市魅力，讲好泰州人才发展故事。54家企事业单位参加校园招聘活动，提供岗位1012个，实现“大海新晨”重点企业全覆盖。

“之前只听说过泰州医药产业发展很强劲，没想到泰州早茶也和苏超冠军一样‘出圈’。”同济大学机械设计制造及自动化专业应届生小马在参加完“泰州日”推介活动后表示，通过推介，不仅了解了泰州的发展蓝图、人才政策，还让他体验到了泰州的烟火气，一下子就对这座城市产生了浓厚兴趣。

一次次奔赴、一场场邂逅，让“泰州日”早已超越一场场简单的校园招聘。它既是泰州主动对接全国优质人才资源的前沿窗口，也是城市真诚纳贤、温情留人的生动载体。

离岸中心搭建创新桥梁

从“走出去”到“请进来”，泰州还开通在沪高校“泰有引力”人才巴士，定制2条线路串联上海交通大学、复旦大学、同济大学等重点高校，打造城市宣传“移动展厅”。今年上半年，已组织16批次519名高校学子来泰州开展城市体验、产业研学。青年学子走进产业园区、走进龙头企业，沉浸式感受“产业增长极”的发展脉动和“水城慢生活”的舒适惬意。

与此同时，泰州突破地域限制，在上海、北京等地建设一批离岸创新中心，深度链接高校、科研院所、科技服务机构等资源，吸引高层次创业人才团队、初创型科技企业入驻孵化。

“离岸创新中心搭建了人才、技术、资本双向互通的桥梁，既帮助泰州企业构建‘本土生产、一线研发’的创新模式，打通科研成果从实验室走向生产线的关键断点，也让企业能够零距离对接顶尖科创资源，降低创新成本。”泰州（上海）离岸创新中心运营负责人张磊说。

此外，对于青年人才的重视，泰州早早写在了城市发展整体规划里。近年来，泰州迭代升级人才政策，系统构建了“凤城英才计划”政策，实现了从院士到大专生，从求职面试到租房购房、创新创业全覆盖。筹集3.5万套人才公寓、建成50家青年人才驿站。“泰爱才、拎包来”，入选第四批长三角人才驿站的泰州市青年和人才一站式服务中心……凭借全方位的政策支持、丰富的人才福利、“拴心留人”的优质服务，成为来泰州就业创业青年梦想起航的地方。

2025年，泰州市新增青年人才4.28万人，连续四年入围“中国城市95后人才吸引力排行榜50强”。面向“十五五”，泰州将持续以“大海新晨”现代化产业体系为依托，强化招才引才，悉心育才留才，让人才成为泰州高质量发展、打造中部支点城市的最强动能。