铸幸福育人底色 建优质师资队伍

上海市浦东新区上南五村小学创办于1989年，现有17个教学班、537名学生、43名在编教职工。学校2023年加入周家渡学区，2025年被纳入新世界实验小学教育集团。学校师资队伍实力扎实，中、高级教师占比73.8%，区学科带头人及校级以上骨干教师占比48.8%。学校坚守“让幸福在这里绽放”的办学理念，以师德铸魂、专业赋能、教研提质为核心，构建规范与引领并重、培育与自主结合的教师成长生态，推动中老年教师焕发育人活力，助力青年教师快速成长。

近三年，学校斩获多项市、区级荣誉，获评上海市安全文明校园、少先队幸福教育实验校、集邮特色学校、绿色学校，是浦东新区项目化学习创建校、“双新”实验校、体艺“一条龙”布局校。学校还携手上海自然博物馆开展共建项目，深度融入学区与教育集团发展体系，不断丰富办学内涵。

仁爱笃教铸师魂，涵养幸福底色

学校以制度固本、活动润心双向发力，推动师德规范内化于心、外化于行。常态化组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，通过原文学习、案例剖析厘清师德边界，将师德考核融入教研、评优与日常管理，引导教师用心育人、温情陪伴学生成长。

学校常态化开展师德主题教育活动，通过师德承诺签约、“师德讲堂”、教育故事分享、主题论坛等形式，树立育人标杆。依托优秀班主任经验交流、教育难点研讨、家校调研及暖心校园服务，切实解决教师育人困惑，提升教师职业幸福感与使命感，筑牢幸福育人的师德根基。

厚识励教赋新能，搭建成长阶梯

学校立足教师成长不同阶段，推行分层培育、精准赋能，搭建阶梯式成长体系。依托学校发展规划，建立“普通教师—校级骨干—区级新秀—区级骨干—学科带头人—市级名师”六级成长路径，细化培养目标与考核标准。针对青年教师落实师徒结对、同课异构、教学五环节培训，指导他们制定个人成长规划，将教师发展与学校课程建设、项目化学习紧密结合。

学校以赛促练、以读促长，常态化举办“乐教杯”教学技能竞赛，覆盖课堂教学、作业设计、板书设计等核心模块，锤炼教师教学基本功。依托“厚识读书会”开展教育专著共读、跨学科沙龙研讨，推动教育理论落地课堂。近三年，学校高级职称教师增至3人，中级职称教师人数也稳步增长，教师累计获区级及以上论文奖项22项、教学评比奖项12项，整体专业素养大幅提升。

研精覃思促深耕，激活研修活力

学校整合优质教研资源，构建多元开放的研修模式，以教研提质课堂、以科研助力成长。秉持“专家引领、骨干辐射、同伴互助”理念，围绕五大“悦”系列校本课程开展主题研修，提升教师课程开发与综合育人能力，依托校刊《吾悦风》沉淀教学成果、凝聚教研力量。

学校积极拓宽教师成长视野，常态化组织校际观摩、联合教研、专家共研，推动先进教学理念本土化落地。多名教师在区级、集团及跨省市平台展示优质课，有效辐射学校幸福育人经验。同时，学校深耕课题研究，区级课题《小学“吾悦”拓展型课程的开发与实施的实践研究》已顺利结题，课题《自然博物馆助力小学活动项目化学习的实践研究》正在扎实推进中，实现了教学与科研双向赋能、协同提质。

未来，学校将持续坚守幸福育人理念，深耕师德建设、分层培训、校本研修三大核心工作，聚力打造高素质、专业化、善育人的优质教师队伍，用心构筑温暖幸福的校园环境，全力护航每一位学生健康快乐、全面成长。