热 酒店组团招聘 新 AI面试官亮相

日前，上海市高校残疾人毕业生就业招聘会举办。去年因疫情防控需要，招聘会改为线上举行。今年恢复线下举行的招聘会场面热烈，供需双方都人气旺盛。短短2小时，80余家用人单位的意向录用人数达82名，初步签约意向率近45%。

在入口一侧，一排整整齐齐飘在展位上的气球和点缀在展位之间的小熊玩偶既显眼又温馨，显示出用人单位求贤若渴的积极态度。这是万豪集团在沪12家酒店集体设摊，工作人员表示，2019年集团内有11家酒店参加招聘会，效果很好，所以，今年有30家酒店人事部门都想来摆摊，可惜因为场地有限，集团只拿到6个展位，不得不安排两家酒店的招聘人员共用一个摊位，为12家酒店提供与残疾人大学生求职者面对面的机会。这次洽谈也很有成果，工作人员表示，万豪大中华区的各酒店已经录用了1000余名残疾员工，绝大多数酒店都已经完成了按比例录用残疾员工的要求，昨天再设摊招聘并不是为了残保金减免的优惠政策，而是出于企业社会责任，同时，也是因为对残疾员工的表现总体十分满意，所以，愿意为更多残疾人提供平等就业的机会。同时，还会针对不同类型的残疾人求职者因人设岗，有利于残疾人更好实现人生价值。

时隔两年恢复线下招聘会，不仅受到用人单位欢迎，也是残疾人求职者的及时雨。在首次设置的AI视频面试会场，一名拄着手杖的二级肢体残疾人小赵饶有兴致地走了进来，拿出手机扫描二维码，尝试AI面试。身边，一名学习推拿的盲人毕业生也正在手机读屏软件的帮助下，与手机那头的AI“面试官”进行语音交流。

小赵的父亲说自己是黑龙江人，大专毕业的儿子学的是机电一体化专业，在网上看到此次招聘会信息后，非常想来上海闯一闯，父子俩昨天专程赶来上海。在招聘会上，他们仔细浏览86家用人单位的300余个岗位需求，希望能在上海实现梦想。

面向残疾人大学生求职者的此次招聘会体现出岗位层次较高的普遍特别，设摊单位中，事业单位和国企占比超过30%。会后，求职者仍可通过“中国残疾人就业创业网络服务平台”继续浏览岗位、投递简历，获得不间断的线上线下一体化就业服务，实现高质量就业。

孙云