这场园区党建活动为何白领争相报名?

本报讯（记者 孙云）以90后、00后年轻白领为主要对象的园区党建怎么开展？昨天，一场火爆到在一再扩容后不得不“劝退”后续报名者的红色城市定向赛给出了堪称满分的答案。昨天上午，在徐汇漕开发园区，身着四色服装的企业白领们分成145支队伍，在园区内的“不忘初心”“改革开放”“创新创业”“科技振兴”4条路线上，按照21项点位清单解锁任务，完成“长征路上技能挑战”“重温入党誓词”“完成商业计划书”等全部6关挑战后，再回到起点商汤科技办公楼下广场。

复星医药团委书记吴梦琪兴奋地说，组织者虹梅街道党工委、办事处与漕河泾开发区发展总公司起初规定每个公司只能报名三支队伍，但是同事报名的积极性超出预计，经过争取，复星医药和不少公司都报名了四五支队伍，如果不是场地实在有限，其实还有很多白领想组队报名。比赛结束后，大家的反馈也很不错，吴梦琪感到，漕开发园区的白领普遍很年轻，拿复星医药来说，员工平均年龄在30岁，面向他们开展党建和群团活动也要不断创新形式，吸引他们靠近党组织和团组织，用党建团建提高生产力，类似昨天这样的定向赛就是一个很好的创意，所以才会有强烈的吸引力。

虹梅街道党工委负责人看到白领们的参与热情也很欣慰。漕河泾开发园区历经数十年发展，已成为上海建设具有全球影响力的科技创新中心重要承载区。如何为园区和企业注入源源不断的发展动力？徐汇持续深化党建引领“徐汇-漕开发”区区合作，将组织优势转化为园区新兴技术产业发展优势。昨天成立的漕开发园区共建共治联盟就是要通过组织联动、区域联动、治理联动，集聚市场与政府资源叠加优势、创新品牌策源优势、园区一体化发展优势，构建基层组织统筹协调、多元主体共同参与、园区伙伴融合发展、区域人群共治共享的党建引领城市治理平台。

愿景很好，如何能叫好又叫座？昨天与联盟成立同期举行的这场定向赛就是一次成功尝试。主办方设计之初就着力提升其“含金量”，既让园区内“巨无霸”企业和专精特新的“小巨人”“未来小巨人”借活动之际有交流、有碰撞，为未来合作搭建平台，又让红色主题的呈现形式更活泼新颖、喜闻乐见。因此，园区企业如核工院、贝岭、仪电、米哈游等也热情参与其中，敞开企业大门让参赛者们进来打卡、闯关，把定向赛当成一个扩大朋友圈、连通产业上下游的好机会。同时，在活动中，联盟还诞生首项跨产业合作成果——园区内嘉会医疗和商汤科技作为首批成员单位，签约达成战略合作，将以AI赋能打造国际化智慧医院样板。

目前，联盟首批已有近50家成员单位，下阶段将以此为基础，构建园区党建“515”体系，即5个产业发展共同体+成立徐汇漕开发园区“专精特新”企业党建联盟+设立战略咨询专业委员会等5个服务型的专业委员会，持续加大对不同层次、不同领域、不同阶段科创企业的梯度服务，激发新型产业集群发展新动能。