以“才”激活环太湖科创圈

面向海内外公开招聘118位优秀人才，涉及招商引资、规划建设、财政金融、大数据、文化旅游等多个领域，最高年薪可达70万元……近日，无锡市滨湖区发布人才招聘公告，以高素质专业化人才推动高质量发展。

据悉，此次招聘共发布92个岗位，其中既有涉及区机关、乡镇以及区属国企等单位的“优才荟智”计划，也有针对特定人群的“青年人才”计划和“专业人才”计划。早在2021年，滨湖就迈开了高层次人才招录步伐，一批精通专业技能、具备行业洞察力和前瞻性的高层次专业人才通过公开招聘实现竞争上岗。今年，滨湖还将聚焦生物医药、集成电路等重点领域，借助5个海外引才联络站，持续开展海外博士线上双选会等海外引才系列活动。并在名校聚集的重点区域开展大规模校园招聘活动，让青年在这块联动苏锡常、对接沪浙皖的沃土上追梦圆梦。

作为环太湖科创圈上的重要一环，滨湖是无锡重要的科创策源地。近年来滨湖区重点围绕生命健康、集成电路、软件信息、智能网联汽车和旅游五大优势产业，数字影视、“两机”、低碳环保、创意设计等四大特色产业，元宇宙、量子科技、人工智能等三大未来产业谋篇布局，形成了“543”产业需求，营造了良好创新创业生态。截至目前，滨湖大院大所拥有中国工程院院士8名，引育专业技术人员近8000人、高级职称人员超2000人，累计获得国家科技进步奖、国家技术发明奖20项，为突破“卡脖子”难题、抢占“新蓝海”机遇提供强大的智力支撑。一系列利好政策也让“最美湖湾”成为人才创新创业的“梦想港湾”。

为加强人才与城市的“黏性”，滨湖区还打出了一套引才育才用才留才“组合拳”：组建“人才专员”服务队伍解决人才出入境、政务办理等“关键小事”；设立无锡首个区级人才安居集团，累计新建、改建人才公寓4400余套；升级“滨湖人才卡”为人才提供全方位、精准化的保姆式服务保障。截至目前，滨湖区人才总量超过18万人，人才综合竞争力名列无锡全市前列。

本报记者 黄于悦