卡纳瓦罗误入中国式企业文化

刘耿

在广州恒大被河南建业2比2逼平的晚上，主教练卡纳瓦罗被送进集团总部参加“恒大企业文化学习班”。

从表面逻辑看，俱乐部老板认为赛事不利是因为卡纳瓦罗领会、贯彻企业文化不到位。但实际上，无人信服这个逻辑：在媒体等第三方看来，这是“释兵权”或者类似于暂停职务的惩罚；在卡纳瓦罗及其团队看来，去学习班上课的意思就是从球队“下课”。反正只有“上课”本身无人相信。确实，卡纳瓦罗也没有去上课，而是去迪拜度假了。

这很符合中国式的话语范式，如果只是理解字的表面意思，那就太肤浅了，正如因为身体原因不能履职基本不是真的因为身体问题。而这才是中国式企业文化的精髓，其声张的，要么是其所欠缺的，要么是其所反对的。

有网友从恒大官网上找到了恒大的企业文化，内容包括：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取、精心策划、狠抓落实、办事高效……空泛而无针对性，放之任何组织而皆准，像一条每个广场舞大妈都能穿的公用灯笼裤，不显个体体形，还老兜风。

让卡纳瓦罗去上课的决定，很可能是老板许家印一怒之下的决定，真实的目的不在于灌输企业文化，而在于其中蕴含的羞辱性。意大利人亦非草木，孰能嗅不出其中的味道。卡纳瓦罗的律师就认为恒大的公告侵犯了卡纳瓦罗的名誉权，提出索赔。

企业文化的必备要义中应该有守规则，从这个意义上，许家印才是那个该去学习班的。当然，许家印未必从心里相信那些贴在墙上的标语就是恒大做大的秘密。吴晓波在《激荡十年，水大鱼大》中讲了许家印咸鱼翻身的故事：2008年的经济衰退使恒大如涸泽之鱼，是2009年货币宽松大放水使恒大变成了大鱼。你说渡尽劫波的许家印信啥？

当然，许家印没两把刷子也不可能驾驭这么大的企业，毕竟恒大是大企业，其企业文化与中国大部分中小企业传销化、洗脑化、狼性化的企业文化相比，也还算是体面。只是在中国企业整体上无文化之前，还是不要硬灌的好。