蓉城之难点到中超职业命穴

葛爱平

成都蓉城俱乐部与主教练徐正源的矛盾已经公开化了。

在赛前新闻发布会上，徐正源公开批评俱乐部，称过去六个月忍受管理层的不当行为，涉及球员转会、外租等事宜未被告知。

据了解，徐正源与俱乐部的核心问题包括：俱乐部未履行与徐正源的合同条款，尤其是自动续约（4+3合同，即球队获得亚冠名额后自动续约三年）。在俱乐部管理上也缺乏专业性，未能有效沟通，且在引援和球员管理上剥夺徐正源的决策权。

有消息称，俱乐部目前面临财务压力，可能是拖延续约的主要原因之一。据说徐正源团队要求的高额年薪（也有说已经是中超最高），使得谈判进入僵局。

俱乐部与教练团队发生矛盾并不鲜见，哪个联赛都可能发生，欧洲就发生多起，有的还是在大俱乐部队，重要的是如何解决。

解决问题，首先要理清责任。我以为，在蓉城与徐正源团队的问题上，俱乐部的责任更大一些。管理层在合同履行、沟通透明度及引援决策上有明显失误，处理球员转会上显出极不专业。

有人说，这是之前的管理团队的乱作为，让后续管理层背锅。不能否认这是事实。但对于履行合同，只要是在合同有效期，就有执行的必要，不能因为换了签字人就可以不承认，或者打折扣履行。

徐正源也有责任。他选择在新闻发布会的公开场合炮轰自己的老板，而不是通过内部沟通寻找解决问题的办法，推高了解决问题的难度，使得矛盾激化。

建议蓉城俱乐部采取紧急措施止损，与徐正源团队进行闭门会谈，就合同条款和薪资要求以及引援权责进行坦诚沟通。我相信没有一方是愿意把事情往恶化方面引的。

如果俱乐部确实因财务问题无法完成合同要求，也应该大大方方地向教练团队提出。双方寻求一个都能够接受的新的合作方案或者赔偿解约方案，总之，尽量避免触及国际足联的仲裁线。

蓉城俱乐部这次与主教练徐正源的矛盾，起于中国足球虚火未了时，因此俱乐部后续财务发生困难，不堪之前的大笔挥洒。另外，俱乐部主体背景也让合同履行出现了困难。相信之后这样的事情在中超、中甲还会出现，这也是只有在中国职业联赛才会出现的问题。

应该由什么样的经济体支持职业俱乐部？也许，这才是一劳永逸地解决中国职业联赛价格与价值背离问题的意外收获。