南桥镇总工会开展“和谐劳动关系建设优化指导服务”工作

为进一步推动企业加强民主管理制度建设，健全劳动关系协调机制，营造构建和谐劳动关系的良好氛围，根据奉贤区总工会关于《对企业实施“和谐劳动关系建设优化指导服务”项目实施方案》的工作要求，南桥镇总工会结合自身工作实际，对区域内40家企业开展和谐劳动关系建设优化指导服务。

7月8日，南桥镇总工会召开“和谐劳动关系建设优化指导服务”动员培训会，镇工会干部、社会化工会工作者、劳动监察员等参加。培训会邀请了区总工会劳动关系部负责人李凤英作辅导培训。镇人大副主席、总工会主席人选王君华出席。

王君华提出：一要明确任务，认真解读和谐劳动关系建设优化指导服务的相关内容；二要加强指导，督促企业提前做好和谐劳动关系建设自我评价工作；三要有序安排，开展“点对点”“一企一策”的指导服务；四要全面总结，做好南桥镇《劳动关系总体评估报告》。

李凤英向大家详细解读有关区总工会开展《对企业实施“和谐劳动关系建设优化指导服务”项目实施方案》的具体内容，并就如何推动和落实该项目作进一步的辅导培训。镇总工会副主席张雷英也在会议上介绍南桥镇总工会实施企业和谐劳动关系，建设优化指导服务项目的对象、时间、内容等具体情况。

由区总劳动关系部工作人员、镇工会干部、社会化工会工作者、劳动监察员等共同参与南桥镇“和谐劳动关系建设优化指导服务”入户指导服务项目。

通过一对一、集中座谈、线上指导等形式开展入户指导服务。重点了解企业日常用工、规章制度、集体协商、职工培训、企业文化等评价指标情况。指导组成员听取了各企业情况介绍后一一进行点评，并针对难点疑点问题作出具体指导服务。

目前，南桥镇总工会已完成27家企业的入户指导工作，下一步，将继续落实企业“和谐劳动关系建设优化指导服务”工作，努力从根本上维护职工合法权益，促进企业和谐稳定劳动关系。