夏雷：努力开拓人力资源培训和管理领域新路径

夏雷，是人力资源培训和管理领域的知名专家。他凭借出色的领导力和深厚的专业素养，在人才培育、绩效管理、领导力培训等多个方面，创造了许多令人瞩目的成绩。

夏雷毕业于上海大学法学院，后又取得法国INSEEC高等商学院的工商管理硕士学位。2007年，夏雷加入了全球企业管理培训与咨询领域的知名企业——法国企顾司集团（CEGOS）。他历任内训课程销售代表、基础课程讲师以及国际项目负责人，为众多在华世界500强企业和知名公司提供了量身定制的领导力培训解决方案。这段宝贵的经历，使他能洞察不同行业的企业组织和人员发展需求，为日后在人力资源领域的深耕细作奠定了坚实的基础。

此后，夏雷又相继在强生（中国）投资有限公司、历峰集团以及默沙东（中国）投资有限公司担任人才发展与学习主管、人力资源经理以及商业学习总监等多个关键职务。这些多元化的工作经历，不仅让夏雷积累了丰富的行业知识和实践经验，更使他在医疗、消费品、零售和医药等多个领域都游刃有余。在多个项目中，夏雷都展现出了出色的领导力和创新能力。在强生公司，他成功实施了精力管理认证课程培训，助推了公司W ell-being理念的深入实践，此外，他还与强生总部变革管理团队紧密合作，确保了HR ESP项目在中国的顺利落地。在历峰集团工作期间，他成功开展了校企联合活动，为集团设计并实施了门店精英销售人员培养项目，荣获了多项最佳雇主奖项。如今，他已成为一位在行业内有影响力的复合式人力资源培训和管理专家。

在职业生涯中，夏雷遇到了诸多具有深远意义的事件，这些经历不仅坚定了他在人力资源领域持续深耕的决心，也塑造了他对这一职业的深刻理解与热爱。对夏雷影响最为深远的，莫过于在强生公司的任职经历，从强生前任领导身上，夏雷不仅汲取了宝贵的经验，更学会了思考问题的新视角，成为他职业生涯中不可或缺的宝贵财富。

两年前，夏雷所在的全球知名跨国制药企业——默沙东，启动了运营模式转型的重大项目。作为这一项目的核心参与者，夏雷领导的学习与发展团队面临了前所未有的挑战。业务部门间的差异性使得学习地图的设计变得异常复杂，行业内缺乏现成的课程和学习资源作为参考，加之新模式对人员能力要求的模糊性，都极大地增加了团队的工作量和难度。面对重重挑战，夏雷用出色的领导力，带领团队重新定位，巧妙运用敏捷工作方法和前沿技术，实现了教学内容的快速迭代和学习效果的精准评估，他带领团队成功迭代了三次学习地图，为默沙东的运营模式转型奠定了坚实的基础，同时也显著提升了业务人员的专业能力。默沙东是世界500强的美国企业，能够作为核心人员参与该企业运营模式转型变革，并取得显著成就，证明了夏雷在组织革新、企业人才培养和管理方面的才能。

夏雷的职业生涯跨越了多个行业，能够针对不同行业特点提供差异化的人力资源解决方案。在创新学习解决方案方面，夏雷更是走在了前列，他利用数字化和AI等先进技术，有效提升了员工的技能水平。此外，他还针对不同业务需求实现了闭环式互动研发了先进的培训教案，开拓了联盟模式下的课件研发与内容实施新路径。