示范区海外引才步伐提速

本报记者毛丽君 杨欢

上周五，来自马来西亚的翁文星从青浦区委副书记杨小菁手中接过了一张特殊的证件——上海市海外人才居住证，作为苏州华德电子有限公司总经理，翁文星是首位获得长三角一体化示范区内上海市海外人才居住证的外籍人才，而这也是上海面向非在沪工作外籍人士颁发的首张海外人才居住证，对有效促进国际人才便捷合理流动、释放发展动能具有开创性意义。

非在沪也享受上海市民福利

“这意味着，翁文星能享受到上海市民的福利待遇，享受到海外人才的各种优惠，让他在示范区内工作、生活能够更加便利更有归属感。”翁文星所在企业负责人表示，上海市的海外人才政策也有利于我们进一步延揽各类海外人才来长三角一体化示范区工作生活，为吴江、嘉善营造更好的营商环境。

为把长三角一体化示范区打造成为海外人才就业创业的首选地之一，给海外人才来沪发展创造良好条件、提供广阔舞台，上海大大提高了海外人才居住证的“含金量”，作为解决海外人才在沪工作享受生活待遇、全国首创的一项人才制度，覆盖了各类人群，持证人可享受医疗保障、购房政策、子女教育、职业资质、职业发展、物流服务、金融服务、市政服务、驾驶证件等9项权益。翁文星作为非在沪工作的外籍人员，原不具备申办上海市海外人才居住证条件。

去年，为有效促进长三角示范区内海外人才便捷合理流动，有力助推长三角一体化发展，上海市在青浦区先行先试海外人才政策，同时，在青浦区人才服务中心设立“长三角海外人才服务专区”。青浦区作为长三角一体化示范区唯一能够受理上海市海外人才居住证的受理点，积极联络、协调长三角示范区外籍人才居住证的办理事宜。

苏州吴江区人社局也在第一时间宣传政策，翁文星就是吴江区人社局发现的第一位符合条件的人才。吴江区人社局主动联系翁文星，手把手指导其准备申报材料，帮他对接青浦人社部门，在吴江、青浦两地人社部门的努力下，翁文星拿到了首张长三角示范区外籍人才居住证。

一体化加大人才磁场吸引力

长三角一体化示范区执委会营商和产业发展组组长朱正伟介绍，到2025年示范区人才总量要由现在的60万增长到100万，净增40万，年均增长翻一番。其中，在吸引海外高端人才方面，将以更加开放的政策面向世界广纳良才，打破行政壁垒，促进人才要素资源自由流动。“对于重点产业海外高端人才，承认其境外职业和从业背景，简化其办证流程和手续，按照最长时限给予工作许可；开通海外人才绿色便捷通道，创新创业许可，提供最优便利。”

为高效推进海外人才政策精准落地，青浦区人社局积极搭建线上线下政策宣传新平台，依托长三角人力资源市场和产业园区，开设“尚善慧聚”政策讲座，主动组团上门送政策，为企业提供“精准化门诊式”服务。并在上海市人社局的指导下，突破层层障碍，打破区域行政壁垒，实现全环节全员管控、全链条全程跟踪、全流程全心服务，努力满足长三角示范区海外人才全方位需求，让他们真正感受到“家的温度”。下一步，青浦区将持续加大人才磁场吸引力，汇各方之智、举全员之力、集多方之能，为长三角区域内的各类企业及人才提供更加专业、更为高效、更有温度的服务，营造全球优秀人才近悦远来的良好环境。

首张长三角示范区外籍人才居住证花落吴江，也为海外人才到吴江创新创业再加码。“今后，吴江将充分用好示范区人才政策，优化人才服务，吸引更多具有世界眼光、全球视野、专业素养的海外高层次人才来吴江创新创业。”苏州市吴江区人社局副局长张霞说。