“红色引擎”凝聚发展动能

“来到陆家嘴金融城党群服务中心，我总是习惯看一看大屏幕上跳动的最新党建数字等信息。”2018年11月6日，在位于上海中心大厦22层的陆家嘴金融城党群服务中心，习近平总书记对上海基层党建提出“继续探索、走在前头”的要求。作为亲历者之一，中共国华人寿第三支部委员会书记陈静瑶表示，“他的鼓励和关怀言犹在耳，越来越多年轻人被红色力量吸引，积极向党组织靠拢，7万余名党员和金融城共成长”。

年轻党员“聚”起来

在上海中心的空中花园，最近“上新”了学习贯彻二十大精神的展板等。4年前的那一幕场景，陈静瑶依然历历在目。“记得习近平总书记来视察的时候，我们正在这里开展‘我与金融城共成长’的主题党日活动，分享各自在金融城的成长历程与心得。他走到我们中间，和我们一一握手，亲切交谈，了解大家的党建学习情况、金融城基层组织架构和楼宇党建工作等，对党建工作提出要求：党建工作的难点在基层，亮点也在基层。在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。”

二十大报告中坚持大抓基层的鲜明导向，要求把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。“这让我们精神为之一振，要把二十大精神落到实处，让每一位党员在企业中成为一面旗帜，充分发挥出先锋模范作用。”作为党支部书记，陈静瑶对公司党建情况如数家珍，“4年来，国华人寿党委发展党员12名，接受入党申请书十余份。大家都迫切希望加入党组织，接受教育、实现成长和进步”。

上海自贸区陆家嘴管理局局长肖健介绍，陆家嘴区域内党员7万余名，分布在机关、事业单位、国企、社区和各类新经济、新社会组织。“近4年来，共新增党组织155个，发展党员186人，转入党员5917人，收到入党申请书2000余份。”

红色党课“活”起来

如何牢记嘱托、把陆家嘴金融城楼宇党建的“金字招牌”越擦越亮，增强党员的向心力？陈静瑶介绍，结合公司年龄结构、工作特点等因素，党支部积极探索党建学习新方式，在原来集中式学习、座谈式学习的基础上，融入了年轻人喜欢的线上学习、参观式学习、体验式学习、情景式学习等，增加了党员学习教育的实效性。

她回忆，去年建党百年之际，国华人寿全系统近70名优秀党员代表前往井冈山，开展了“学习井冈山 奋进新时代”的主题活动。在井冈山，大家聆听了党校老师《百年党史中的苦难光辉——从井冈山到长征胜利》的党课；大家冒着暑热，沿着陡峭的小道，走完全程近5公里的山路，体会到当年革命先辈挑粮上山的艰辛与不易。参加活动的党员们纷纷表示，要让党的红色基因深深植根于心，把这种精神转化为对生活的热爱和对工作的责任感。

“这些生动的党课学习，自然而然地激发了年轻党员的内驱力，让他们在情感上产生共鸣，在潜移默化中提升思想认知，用行动落实服务为民，主动向党组织靠拢。”陈静瑶说。

红色引擎“强”起来

一流党建，促一流开发。在陆家嘴，白领们对“双培工程”耳熟能详，即“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，让党员们成为企业创新活力的源头。

大智慧公司党委的5名党委成员都是公司高管，主要子公司“一把手”都是党员，建立起党建工作和业务决策联动机制。其中一名多年党龄的冯卫强同志，通过“双培工程”担任集团公司总裁助理后，带领业务骨干开发“企业预警通”，为监管部门提供了有效的风险预判工具。

“从支部建在楼上，到推出‘楼事会’制度，在二十大精神的指引下，陆家嘴金融城还将在楼宇党建上持续创新探索，围绕党中央赋予浦东引领区的战略定位，让党建在金融城发展中发挥‘主心骨’作用，激活源源不断的发展红利。”肖健说。

本报记者 宋宁华