用“五种武器”帮毕业生找工作

一次次投递简历，一次次失败，在先后投递了180份简历之后，上海应用技术大学机械工程学院2023届毕业生陆翰羽最后成功签约沪东中华造船（集团）有限公司。小陆同学求职路上不气馁，得益于上应大的一种保就业“秘密武器”——学生求职追踪机制。

上应大为每个学生设立了“就业档案”，并建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。学生参加了几次招聘会，投递了多少份简历，档案中都写得明白。面对求职暂时失利的学生，老师及时介入，帮助他们寻找新机会，最后一一落实就业。

近年来，上应大就业数据始终名列沪上高校“三甲”。除了第一件秘密武器设置“就业档案”、及时精准帮扶就业之外，还有四种“就业武器”。

“武器”之二是发展优势学科，强化学生专业技能。学校精准对接上海“美丽健康”产业、“上海制造”和“上海文化”品牌建设发展要求，依托校内外各类专业实践和创新创业平台，以三大特色优势学科为就业核心驱动，提升学生求职能力。

“武器”之三是就业队伍“全员化”。书记校长带头抓，主动调研走访高新技术园区、工业产业园区等，多渠道为毕业生搭建优质的就业平台。同时，打造“1+3”就业模式——以学生为中心，学校教师、企业导师和家长三方共同推进，形成家校企合力促就业。

“武器”之四是就业指导“全程化”。学校将生涯指导和就业指导课程前置，为大一和大三学生开设“大学生职业生涯发展与规划”“大学生就业与创业指导”必修课程。此外，定期组织求职训练营等活动，赋能毕业生就业核心竞争力，助力学生树立正确的就业观和择业观。

最后一种“武器”是就业服务“多元化”。根据00后大学生就业需求和特点，学校搭建就业服务“云”平台，25个就业微新闻专栏滚动宣传，从榜样引领、政策解读、岗位推送、答疑解惑等多个维度，构建有体系的就业微新闻矩阵。同时学校还开通“上应就业”视频号，以更快捷全面的信息化模式服务毕业生。

本报记者 张炯强