引才新政直击青年安居乐业痛点

自挂牌6年以来，临港新片区累计引进各类人才超17万人，年均增速达65%，集聚海内外各类高层次人才超820人，连续6年获评“中国年度最佳引才城市”……在昨天举行的2026滴水湖青创人才大会上，临港引才工作再传捷报。会上，新片区官宣将每年5月第3个星期六固定为城市节日“上海临港人才日”，整个5月，临港将围绕青年人才推出系列嘉年华活动，为青年人才打造一场贯穿事业、生活、社交与梦想的青春盛会。

会上，临港发布了一系列最新政策，直击青年人才“安居乐业”痛点。

滴水湖青创湾亮相

根据《上海滴水湖青创湾建设方案（2026-2028）》，临港新片区103国际创新协同区命名为“上海滴水湖青创湾”。该区域将聚焦集成电路、人工智能等赛道，打造“一带串三区”的创新雨林，为青年创客提供“顶天立地”的产业支撑。

临港新片区管委会发改处处长陆瑜介绍，滴水湖青创湾是临港打造“年轻的城、年轻人的城”和科创城的核心实践区，规划总面积约7平方公里，被赋予“打造科技龙头企业与高端研发机构集聚地、打造低成本优服务青年创业者梦工厂、打造产城融合宜业宜居理想家园”三大核心定位。

具体而言，在产业引领方面，青创湾将通过组建创新联合体、发布技术榜单等方式形成牵引，带动大中小企业创新融通，同时加快临港实验室等重大设施投用，提升科创平台的运营能力，做实高端制造中试平台，推动科技成果加速转化。创业支持上，临港还将联合大学科技园，打造技术经理人专业队伍，推动高校成果转化与科研资源开放。

“小蓝鲸计划”启航

临港还发布了“小蓝鲸计划”，优惠力度颇大：实习补贴力度加码，符合条件的人才最高可享6000元/月补贴；安居保障政策升级，“青春驿站”提供最长2个月免费住宿，人才公寓申请门槛进一步降低，覆盖范围扩大至全市青年就业人才，符合条件的青年人才最高可享受每月5000元的租房补贴、一次性10.4万元的安家补贴，以及最高500万元的购房补贴。

昨天，“千企万人”大型招聘会暨“小蓝鲸”实习实践专场招聘会举行，特斯拉、上飞公司、中微公司等50余家重点企业带来8108个优质实习及全职岗位。据初步统计，招聘会收取简历5680余份，初步达成实习意向1874人次。

“临港菁才卡”升级

“临港菁才卡”是临港新片区管委会面向各级人才发放的服务优享凭证。昨天，该卡迎来2.0版升级，最低申领门槛大幅放宽至“在临港缴纳社保满1个月”，并新增面向来临港实习实践高校学生的“青春卡”以及面向博士层次人才的“白金卡”。“临港菁才卡”累计持卡人数已超万人。现场还首发“年度菁才礼金”，黄金卡及以上持卡人每年可领取不少于2000元的专属消费额度，在临港主流商圈消费时可享80%消费金额抵扣。

“临港菁才卡”礼遇涵盖最高5万元购车补贴、最高3000元文旅套票、国际学校学费优惠、加油优惠、免费体检、观影权益、安居权益等内容。各项权益覆盖人才超1.2万人次，拉动区域消费超6亿元。本报记者 曹博文