中超新政关键看执行

姬宇阳

千呼万唤，2020年赛季的中超新政终于公布。

首先，能上场的外援人数增加了，各俱乐部同时最多注册六名外援。每场报名最多五人，同时上场最多四人。全年算上夏窗更换外援最多累计七名外援。同时上场的四人从字面意思看，没有强调是“亚外”还是“非亚外”。一场比赛能同时登场的外援比过去增加了一人，中国本土球员的出场被压缩。

关于外援，更剧烈的调整来自于工资结构。按照规定，新签外籍球员工资不得超过税后300万欧元，外籍球员2020年1月1日后签订合同为新合同。

这条我们会观察一下，在俱乐部财务支出得不到真正监管，处罚没有形成真正威慑之前，外援限薪300万欧元造成的一个后果可能将是阴阳合同现象从国内球员开始向外援蔓延。要知道中超现在年薪超过1000万欧元的外援太多了。

关于本土球员限薪问题，中超本土球员新签合同税前不含奖金顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。U 21球员职业合同税前不超过30万人民币，如达出场标准不受此规定限制，国内球员2019年11月20日之后签订的合同为新合同。

U 21限薪的这个出场标准的豁免补丁非常重要。当然，设置出场标准场次，我觉得更合理的方式是采取梯级标准！不要一刀切，看字面意思不达标年薪最多30万，达标就是上限1000万。假如某年轻球员再打两场将会达到不限薪的标准。俱乐部会不会找个理由对他短期雪藏呢？

有两样东西，每年年底都必须换新的。

第一是台历。

第二是中国足球的各种规章制度。

有两样东西，就算换了新的也不代表就有新的开始。

第一是台历。

第二是中国足球的各种规章制度。

中国足球对世界足球的主要贡献，不能仅仅是各种五花八门的规章制度。