减薪幅度因人而异

扎哈维反对中超球员减薪

特约记者 奉先

明天，中超将举办董事会和股东大会，16支参赛俱乐部将派出代表进行视频会议。而后，中国足协将在上海再次召开联赛工作会议，其中就将讨论中超俱乐部减薪的议题。

在会议前，足协已经跟各俱乐部就降薪一事进行了电话沟通。足协无权干涉俱乐部与球员间的劳资关系，但“减薪”已成共识。足协或将颁布相关指导意见，以帮助各家俱乐部一起渡过难关。此前外界称，此次降薪幅度最高可达50%，但就记者了解，足协并不会采取一刀切的形式，而是交由各家俱乐部，结合本身情况进行缩减。

许多俱乐部对于“减薪”是非常欢迎的，在球队开支方面，球员的薪水始终是大头。在结合之前中超引援“限薪令”等相关措施，中超的金元潮终于得以退去，各家俱乐部也能以更健康的方式良性发展。但是对于俱乐部而言，想要直接和所有球员开口降薪，未免有些尴尬。因此，俱乐部将重任委以足协，借足协的指导性意见，方便推进降薪工作。在周四周五的会议上，各家俱乐部也将互相讨论对降薪幅度的想法。据悉，一些球队已经准备好了充分的资料，将在会上予以说明。

一波未平，一波又起。在还有很多球员身处欠薪的窘境中时，国内一些俱乐部又出现了欠薪的现象，最多的已有连续三个月没有发钱的情况。俱乐部也在等待足协的政策，希望能以降薪后的标准发放工资。

而降薪工作中最难过的一关，莫过于与外援的商议。毕竟中超的大部分外援，都是因为大合同诱惑来到中国联赛效力，突然之间减少他们最看重的经济利益，并不一定会得到他们的理解支持。因此，在谈判环节中，中国足协和国际足联的指导性意见就相当重要。

除了球员降薪外，俱乐部的工作人员、管理层是否降薪也将被提上议程。据知情人士透露，已有俱乐部的管理层计划对自己也实施减薪，以此彰示政策的公平。这样的案例并不少见，马竞曾宣布俱乐高层也会降薪，以补贴其他员工的工资。

对于中国足球而言，能趁着这个时机降低运营成本，还联赛一个健康良好的环境。这才是用降薪在渡过眼前难关之外，更深远的目标。