“顶配”教练组 人多真的力量大？

特约记者 闵于行

中国队新一期集训将于11日在沪上进行，除了52名入围队员之外，就属多达15名的助教团队引人关注，有声音将其解读为“人海战术”。

上一次中国队的教练团队如此庞大，要追溯到1997年十强赛，教练组除了主教练戚务生以及陈熙荣、谷明昌，还抽调了部分甲A名帅为戚务生“出谋划策”，教练组阵容非常豪华。20多年过去了，往日一幕重演，只不过这次的助教团队的“豪华”程度比1997年高出不少，不折不扣的“顶配”，其中13名教练员是曾经的优秀国脚，走上教练岗位后不少人的表现令人眼前一亮，哪一位教练员单独拎出来都能够独当一面。

本届中国队主教练李霄鹏的最大优点是顾大局，善于搞团结，客观地说，他执教的能力暂时还没有完全体现出来，无论是带女足国家队，还是执掌山东队、武汉队。当然，没完全体现出来不代表没有，可能他还需要一个契机。中国足协以及上级管理部门在组建新的中国队教练组上殚精竭虑，初衷一定是想帮助李霄鹏分担压力，以最快速度把中国队带入正轨。

据悉，在这些教练员里，有一部分是李霄鹏的“铁杆兄弟”，比如他在山东、武汉执教时的助手，这也可以理解，毕竟这样的组合可以最大限度降低因磨合带来的时间成本。也有个别教练员暂时还让人看不清楚他们能跻身国足助教团队的原因，按照中国足球的思维习惯，一定是“有来头”。不过，即便如此这也正常，中国队的队员需要筛选，也顺带考察一下教练员，然后“双向选择”，未必就不是一个好办法。

中国队统共就两周左右的准备时间，教练组是否能够按照设想的那样，群策群力，让最终的效果1+1＞2，在笔者看来还需要一只强有力的手居中协调，不能“人都给你码齐了，你自己看着办吧”。因为我们还有句老话：人多打瞎乱。这就好比中超队伍流行的三中卫打法，看似防守增加了人手，而如果位置、职责不清楚，彼此间呼应和协防做得不够，漏洞其实也蛮大的。