一条艰难的正轨

沈雷

短短三天内，上海海港俱乐部接连宣布与哈维尔不再续约、聘请穆斯卡特执教的两则消息。消息重磅，但都在意料之内。

哈维尔下课的命运早在亚冠附加赛主场出局时就已经注定。对于这支坐拥豪华阵容的球队，2023赛季本该有机会赢得更多。始于8月中旬的混乱，充分暴露了哈维尔不够格成为强队主帅。俱乐部考虑再三后没有让他在赛季中途走人，也只是想以最稳妥的方式去争得中超冠军，而非对其本人的信任。

中超冠军成了哈维尔的皇帝新衣。哈维尔对海港队造成的负面作用很可能不会随着他下课而很快消散。平均年龄28.2岁的海港队原本就是中超一线队最“高龄”的队伍，死用一套阵容的哈维尔最终保住了联赛冠军，但本应逐步推进的队伍建设工程被延滞了。海港队上赛季正式比赛出场次数超过10次的球员刚好有20名，平均年龄30岁；超过20次的15人，平均年龄30.8岁——对于任何俱乐部，这样的数据都意味着球队需要马上进入换血阶段，更何况海港的平均年龄并非被两三名“超高龄”球员所拖累，而是几乎整套主力阵容都已开始老化。

关于穆斯卡特的消息早已传开。能在12月就敲定新帅，对海港队是一种进步。早早落实主帅，意味着可以更有针对性地进入转会市场，也意味着全队可以拥有一个更系统的冬季集训期，这恰恰是过去两年海港队都没能做到的。

相比“平民出身”的哈维尔，穆斯卡特的优势清晰——作为球员，他拥有长年的海外联赛经历和国际比赛经验；作为教练，他执教过的墨尔本胜利和横滨水手都是志在争冠的大俱乐部，也都有过成功登顶的经历；而在横滨水手的执教经历也证明了澳大利亚人有适应海外联赛的能力。

但穆斯卡特面临的挑战也可谓不小。他接手墨尔本胜利和横滨水手时，前任波斯特科格鲁都留下了成熟的战术体系和完整的阵容班底。但现在的海港队，前任没能为他铺路，倒是挖好了坑。穆斯卡特需要重塑战术，更需要通过外部引援和内部挖潜来逐步实现球队的更新换代。

对于穆斯卡特的中超第一个赛季，或许不应抱太高的期待。在降低主力阵容平均年龄的同时，要保持多线作战的战斗力，这个任务难度不小，穆斯卡特需要被给予更多的时间和耐心。但无论如何，比起贸然聘请哈维尔，至少现在更像走上了正轨。