七宝德怀特高级中学召开第三次管理重心下移研讨会

8月15—17日，七宝德怀特高级中学仇忠海理事长与王芳校长、美方校长Robert Shields一起带领“七德”中层管理团队一行29人前往莫干山，召开第三次管理重心下移研讨会。

为充分准备此次研讨会，放假前，学校领导就一起讨论会议主题和活动方式。经过头脑风暴和聚焦共识，确定3个专题：数据驱动教学，七德价值观在校园的可视化和资优生项目。暑假期间，与会者用心完成了数据分析案例，帮助大家更细致地了解不同学科、不同评估部分的数据分析等。基于数据的分析，大家也提出了很好的建议：如何通过学科联合培养学生的批判性思维，如何用好工作坊更有效地支持学生，学科间的经验如何互相借鉴……

第一天，各位校领导以LEAD（领导）四个字母让大家进行发散思考，热烈讨论“L”“E”“A”“D”每个字母可以分别代表什么词义？赋予领导力的哪些内涵？领导者应该具备哪些特质？理想中的领导者是什么形象？

紧接着，仇忠海以“爱与感恩教育”为主题分享了他40余年校长生涯中的宝贵经验与真知灼见，他强调“爱是教育的核心，没有爱就没有教育”。理事长肯定七德已经走过的8年历程，并对七德发展提出更高的期许。

第二天，团队成员经受了莫干山登山徒步和酷暑炎日的双重考验，下午返回会场，在课程部、学工部、招生升学等部门主任的带领下，基于暑期各部门的数据分析，采用专题介绍+“画廊漫步”+交流分享的研讨方式，开展了3场工作坊活动，大家脑力激荡，去发现学校可以改进的空间，探讨解决方案。

第三天的分组头脑风暴聚焦于七德的校园文化、学术质量和学生德育。在讨论七德学校文化的关键词时，多个小组提到的“多元共生”“融合”，与2011年王芳校长在闵行区教育局工作时的研究课题不谋而合。王校长鼓励大家像2014年讨论“七德价值观”一样，开展“七德学校文化”全校师生大讨论，进一步提炼出凸现七德特质的、能够引领七德继续发展的学校文化精神。

基于本次管理重心下移研讨会的大讨论，全体中层干部聚焦和明晰了学校新学年的发展目标：推进学校文化的思考；管理重心进一步下移，激发学科/年级主任的引领作用；数据导向教学；七德价值观在校园的可视化。各部门也将依此制定部门目标和个人目标以及相应的行动计划。