“三所联动”合力会诊 高效化解矛盾纠纷

今年以来，上海市公安局金山分局兴塔派出所持续深化“三所联动”机制，构建矛盾纠纷多元化解新格局，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

今年9月，辖区某公司报案称公司销售人员徐某将公司配给其的一辆轿车开走后，一直没有归还。经了解，发现公司与销售人员徐某之间的矛盾并不是简单的车辆使用问题，双方存在较复杂的劳务薪资纠纷。

兴塔派出所搭建起了公安派出所、枫泾司法所、律师事务所“三所联动”调处平台。10月，民警再次通知徐某与公司法人谭某进行调解。三方发挥各自工作优势，公安派出所积极向徐某开展法律法规宣传教育，告知调查结果，有效避免矛盾升级扩大；枫泾司法所做好受理、登记，让调解工作经验丰富的老调解员参与调解，防止矛盾激化；律师事务所为徐某与公司方提供法律咨询，并介绍了各类劳资薪酬案例情况。三方紧密联动互相配合，通过听取徐某与公司方的想法，梳理薪资报酬方面的主要矛盾，分析事件调查结果、同类型案例，使徐某与公司方最终达成一致。最终，徐某表示愿意归还公司车辆，公司拖欠徐某的薪资问题也得到了解决，“三所联动”成功化解了一起因经济纠纷可能引发的治安案件。

下一步，兴塔派出所将继续致力于为辖区社会治理提供新的矛盾化解路径，找准切入点，合力会诊消除调处的“难点、痛点、堵点”，将化解矛盾纠纷的效力最大化、最强化。