浦兴路街道：“三大工程”推动新就业群体友好社区建设

浦东新区浦兴路街道党工委紧扣“党建引领、服务暖新、治理融入”目标，以金桥新村四街坊为试点，以“大爱精神”为纽带，探索新就业群体友好社区建设路径，通过“筑垒、焕新、赋能”三大工程，推动友好理念从场景走向生态。

筑垒：党建引领，凝聚合力

建立“1+1+N”工作体系，构建立体化推进格局。依托“1+3+45+N”党群服务矩阵，打造新就业群体友好服务网络，构筑“15分钟暖新服务圈”。坚持需求导向，建立“人员库、需求单、资源池”，做到底数清晰，收集梳理需求，形成四张清单。同时因地制宜开展意见征询，起草建设指引和场景打造方案，明确“六个友好”标准。

焕新：设施改造，营造氛围

实施设施改造计划，从“功能优化”到“体验升级”，聚焦“五个一”，让小改造发挥大作用，其中“暖新门卫”已服务超500人次。开展氛围营造计划，从陌生到友好，转变服务意识，提升包容与尊重氛围，增强新就业群体与居民的理解认同。

赋能：品牌打造，助力发展

打造品牌计划，从“基础供给”到“多维关怀”，聚焦“医、食、助、娱”领域，推出“暖新卡”、打造“暖新食堂”、开展“暖新活动”、推动“暖新助力”，切实解决群体难题，提升其获得感和归属感。

此外，街道积极推动新就业群体融入社区治理：组建先锋队，设立议事平台，推行“职业环游记”项目并配套积分超市；开展向“新”看齐行动，表彰先进典型，激发了新就业群体参与社区治理的活力。

浦兴路街道通过一系列举措，让“大爱网格”覆盖新就业群体，以“小服务”传递“大温暖”，绘就社区治理“大爱图景”，实现治理成效提档升级。