香花桥街道“五言六色”工作法破解“天下第一难”

尚蕾

动迁征收工作，被誉为“天下第一难”。青浦区香花桥街道征收指挥部的签约进度表上，数字最终定格在99.26%——这是集镇城中村改造项目仅用一个月实现的居民住房签约率。这份亮眼答卷的背后，是香花桥街道深入贯彻落实市区两级关于城市更新决策部署的决心，更是一套党建引领、系统集成的“组合拳”——“五言六色”征收工作法在实战中的生动实践。

“五言”畅通沟通之门

项目启动之初，街道构建“四梁八柱”指挥体系。前线指挥部和临时党支部同步成立，9个专项工作组覆盖征收各关键环节。街道主要领导每周3天深入一线，将调研要求转化为具体方案，通过密集的党工委会议、推进会、培训会，形成“一盘棋”的工作共识。

动迁难，难在沟通。为此，街道把沟通拆解为5个关键动作，贯穿动迁全过程。

广开言路，打开征收之门。线上微信群实时推送相关政策，线下设立咨询点、召开座谈会。全覆盖的入户走访，让居民的诉求有处说、建议有人听。千言万语，畅通沟通之门。摸清每户“家底”，讲政策、算明账、解难题，针对不同人群“定制”沟通方案。言行一致，把好信任之门。坚持“一把尺子量到底”，补偿标准“一碗水端平”，用公平公正赢得群众信任。法言法语，守好法治之门。法律顾问全程介入，公开法律法规与安置方案，依法推进，保障居民合法权益。乡言俚语，用好情理之门。工作人员发挥地缘优势，用“家乡话”拉家常、讲政策，用“乡音”换“知音”。

“六色”绘就城改同心圆

动迁工作不是单打独斗，而是凝聚六种力量协同作战。

凝聚党建红色力量，把临时党支部建在项目上，将党课开在一线，党员干部亮身份、作表率。凝聚执法蓝色力量，综合执法、公安、司法等力量，成立工作组，法理情融合化解矛盾，实现“拆旧房不拆亲情”。凝聚活力青色力量，69名年轻干部组建“青年突击队”，用“铁脚板”走进千家万户。凝聚暖心橙色力量，楼组长、老党员、志愿者齐上阵，用“身边人”影响“身边人”，曾有居民突发心脏病，工作人员第一时间到医院探望，真情服务终化解多年心结。凝聚攻坚金色力量，依托经验丰富的“金牌”征收队伍，发挥专业素养。凝聚为民本色力量，坚持问计于民，让群众参与监督与规划，变“要我搬”为“我要搬”。

从“天下第一难”到“党群同心圆”，香花桥的实践证明，心里装着群众，手里握着方法，再难的攻坚战也能打赢。下一步，香花桥街道将继续深化这一工作体系，把城中村改造的“香花经验”推广到更广泛的基层治理领域，让这套充满温度的“五言六色”工作法，成为新时代基层治理的创新名片。 通讯员 尚蕾