月星集团“逆行”全球延揽人才

本报讯（记者 张钰芸）疫情之下，企业为何全球延揽人才？因为人才是第一生产力，是逆势增长、长远发展的新鲜血液。日前，首批百余位新员工入职月星集团的各个岗位，这批管理人才，都是从2月底启动的“环球精英”招聘中筛选而出的，也是疫情发生后企业迎来的第一批“新人”。

全国政协委员、全国工商联常委、月星集团董事局主席丁佐宏表示：“我们对疫情过后的消费恢复充满信心，对于经济长期向好的基本面也坚信不疑，因此，需要更多的人才储备，带来更新的商业创意和模式。”

启动全球大规模招聘

月星集团是春节后沪上首批启动大规模招聘的民企之一。2月24日，月星通过其官网宣布：全面启动“环球精英”内外同等竞聘计划，月星集团及旗下多个公司共推出200余种岗位，其中包括“首席执行官”“首席战略官”“首席精准救灾扶贫官”等高级管理岗位，提供竞聘岗位数超过500个。

“招聘计划启动后的两周内，我们就收到了近4万份简历，目前首批员工已经入职，后续大批新员工正在办理入职，还有部分岗位在紧张面试中，如果碰到精英人才，还会考虑增加岗位数量。”负责此次大招聘计划的月星集团高级副总裁兼首席政务官邹晶表示，由于发布岗位正值疫情防控关键时期，因此前期采用了视频方式在全国范围内进行面试，后期疫情缓解后，采取面试的方式挑选人才。

信息化相关岗位很多

记者注意到，在月星集团招聘的岗位中，与信息化相关的岗位非常多，包括5G应用、云架构、智慧商业等，老牌商贸企业的数字化转型方向露出端倪。“实体商业不会因为疫情而失去生存的基本条件，但在新的消费环境之下，企业必须适时改变自己的经营方式，调整经营思路。”丁佐宏坦言，实体商业拥抱互联网和新科技是大势所趋，忙着直播的服务员是实体店里的新常态。“中国移动、华为等已经把环球港作为5G双千兆示范基地，我们会在‘新基建’上做好准备。”

“疫情突袭之下，线下实体的场景数字化和服务智能化趋势正在加速，这对技术和管理提出了更高的要求，急需招揽更加高端的人才。”邹晶表示，目前月星集团已在全国布局了50多个环球港城市综合体项目、150多个月星家居茂。今年不仅将在全国进一步扩张，而且新业务还涉足文旅、物流、展会、空间定制等领域，这都需要更多的专业人才参与进来，助力企业做好产业布局转型。

引进环境公卫健康专家

在此次招聘中，月星集团还首次设立“高级环境与公共健康顾问”，这正是聚焦此次疫情发生后商业企业面临的难题所设。邹晶表示：“我们希望能够引进环境与公共卫生健康方面的专家，帮助我们的员工、合作伙伴、消费者打造安全、健康的工作和消费环境”。