欲知企业 先去车间

首席记者 连建明

乐歌股份董事长和平安资管基金经理因线上调研不愉快而“互怼”事件，成为近期金融圈的热点话题。笔者认为，这件事反映出基金经理普遍存在的调研浮夸现象，要真正了解一家企业，首先要去一线的车间。可惜，愿意去车间的人越来越少，不到第一线的现象，其实在各个行业都存在。

事情缘起于8月29日，乐歌股份董事长项乐宏和董秘、证代被临时通知一起视频联线平安资管基金经理，但调研不欢而散。项乐宏深夜在微博发布《我最近接待基金调研的一些感受》，对平安资管基金经理的态度表示了强烈不满：“那些80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度，至少让我无法接受。你对乐歌的基本成长历史一无所知；你根本没有来过乐歌一次调研；你根本没有去过一次乐歌的工厂，根本没有做过一次对乐歌员工哪怕基层员工的采访；你对乐歌过去几年产品和业务结构不断完善一无所知；你对我在周六临时接受你们调研毫无感恩；你对我花了一个小时给你们讲解企业运营的逻辑没有感恩，却教育我你们平安资管是如何开展投资……”

项乐宏的感慨笔者感同身受。作为记者，笔者经常去企业采访，自然也要去车间转转。笔者的体会是，要真正了解一家企业，首先要去车间，只有到第一线去，才会有直观的感受，才能真正了解企业。而现在的基金经理，大部分都很年轻，学历很高，但是，很多是从学校直接到金融机构，没有在实体企业上过班，没有足够的社会经验，更别说企业管理经验。笔者一直怀疑，这样的履历，会对企业有深刻的理解吗？

一家企业好不好，数字当然很重要，诸如利润、毛利率、成长性等。但是，一家优秀的企业，绝对不止一堆数字，更重要的是人，离不开一个企业家的奋斗，背后有许多甜酸苦辣的故事。不了解这些，其实很难真正理解一家企业。

所以，和企业家平心静气地交流，听听企业家的思想，很重要。但是，现在年轻的基金经理往往只是从数字中了解企业，浮夸的风气的确存在。乐歌股份今年业绩大增，股价暴涨2倍多，基金纷纷入场。而之前没有基金调研，也没有基金买股票。就像项乐宏所说：“为什么一定要等涨起来之后蜂拥而至？”

虽然基金经理都号称进行价值投资，但是，又有几个人愿意持有股票数年的？更别说像巴菲特那样持有几十年了。项乐宏认为，大多数的基金都想赚快钱，几乎没有基金愿意到工厂去看流水线，看工艺。

这种情况应该说很普遍，当然，基金经理有排名的压力，但真正的价值投资者，不应该用排名作为借口。其实，不光是基金行业有浮夸之风，很多行业都存在这个问题，不愿去真正的第一线。要把事情做好，必须脚踏实地沉下去。