以文化引领发展 服务民生显担当

上海市文明单位以实际行动践行习近平文化思想，以文化引领发展，以人文关怀为本，以服务民生为责，将文化建设与企业发展紧密结合，以文明单位创建赋能企业发展，取得了显著成效。

筑牢文化之基

引领企业高质量发展

华建集团华东建筑设计研究院有限公司（全国文明单位）以初心匠心筑牢文化之基，建立文化建设实践基地，传承先辈精神。同时，以建党精神打造文化之魂，形成“1+N”党建品牌矩阵，守正创新践行国企担当。在超高层建筑、机场枢纽、医卫建设等领域取得显著成就，彰显服务全国的“城市高度”。

上海市同仁医院（全国文明单位）通过构建“六位一体”高质量发展新文化体系，深化党建文化、弘扬红色文化等，打造了有温度的医院文化体系。不仅提升了医院的凝聚力和辐射力，还推动了医院的高质量发展，赢得了社会各界的广泛认可。

聚焦人文关怀

展现企业社会责任感

上海市宝山吴淞中心医院（全国文明单位）打造“吴医·汇讲”特色项目，通过党员讲初心故事、专家讲学科发展、青年讲科普知识，以文化引领发展，推动区域卫生医疗事业高质量发展。

上海市第二康复医院（市级文明单位）成立“天使之翼”特殊儿童俱乐部，通过用心陪伴、圆梦微心愿、组建小小志愿者团队等方式，为特殊儿童及其家庭提供专业志愿服务，项目荣获多项国内外奖项，展现了医院的人文关怀和社会责任感。

国网上海市电力公司超高压分公司（市级文明单位）厚植产业红色文化，以“超先锋”文化品牌为引领，强化城市主网保供，推进数字化转型，提升专业能力。通过“常态化”开展“城市电网系万家”“与星星的孩子们共成长”等特色公益服务，展现央企责任担当。

服务民生需求

提升企业专业能力

上海国际机场股份有限公司浦东国际机场（全国文明单位）通过打造机场文化空间，传播中华优秀文化，规范员工履职行为，锻造特色机场文化，聚焦旅客最佳体验，打造精细服务文化。通过人文机场的建设，浦东国际机场不仅提升了服务品质，还大大增强了旅客的获得感。

国网上海青浦区供电公司（市级文明单位）实施“三建三抓”工作模式，推动朱家角古镇电力改造，提升古镇电力供应能力，修旧如旧保留古镇原貌，实现了古镇电力改造零投诉目标，展现了公司在电力供应和服务方面的专业能力和社会责任感。

本报记者 赵菊玲