春蚕如何成“劳模” 科创为何要“容错”

一片桑叶翠绿，两三条春蚕雪白，生机盎然。这是黄勇平代表的微信头像。顾祥林代表的微信头像，则是本人铅笔漫画像，眼镜、西装、领带，托举着一只篮球，亦静亦动。

这两位，都是学者。学者的思考习惯，让他们的代表建议很“思辨”。比如，春蚕如何成“劳模”，科创为何要“容错”？

春蚕四季吐丝关键是“转化”

春蚕，吐丝不只在春天，四季都可以吗？“可以！”黄勇平答得有底气。

全国人大代表、上海交通大学环境科学与工程学院特聘教授黄勇平，人称“养蚕专家”，听他讲养蚕故事，别开生面。

那么，春蚕如何成了四季“劳模”？因为，科技成果成功转化为生产力，养蚕实现了工业化、智能化，保障一年四季能吐丝。科技创新，不只能让春蚕变“劳模”，能做的还有不少。“养蚕专家”有一肚子精彩的“昆虫的故事”，更关键的，是黄勇平代表格外关注：让科创成果不再停留在纸面上，不再仅仅是“想法”，而是真正实现科创初衷，要有更多优化的制度设计。

事实上，目前中国学者的科研论文数量、专利申请量全球领先。如何将我们的科技成果转化效率进一步提高？黄勇平代表建议，搭建国家层面的科技成果转化平台，对接科研项目和市场需求，让高质量的科研成果获得资本和市场的支持，顺利落地。

“容错”的价值在于激励创新

长期的高校工作经历，让全国人大代表、同济大学特聘教授顾祥林坚信，提高我国人才自主培养质量，为建设科技强国输送高端、顶尖人才，关键一点，是要允许试错、宽容失败。

一流大学的任务是什么？顾祥林说，就是要大力培养一流人才，助力建设中国式现代化，解决高精尖行业的卡脖子技术。这当中，需要优化教育评价体系，不是单纯看考试成绩，更要了解学生心理懂教育，让学生无惧失败，勇敢探索未知世界。这样的拔尖创新人才走出校园，才有可能成为创新型国家百折不挠的活跃分子。

“为了成功，宽容失败——这样的辩证法，同样适用于重大科技基础设施的建设和运维。”顾祥林说。当前，我国形成了覆盖能源、生命、地球系统与环境、材料、粒子物理和核物理、空间和天文、工程技术等领域的重大科技基础设施规划建设体系，为促进科技发展起到了巨大的支撑作用。“但其建设和运维主体，从聘用、考核到评价体系，尚需持续优化。”顾祥林坦言，其中的不完善可以在实践中纠正，但唯有不断尝试创新，才能支撑起高水平工程技术队伍建设，有组织地开展定向性、建制化的科学研究。毕竟，科技创新的“容错价值”，恰恰在于激励创新。

本报记者 姚丽萍

记者手记

视野开阔

上海代表团大咖云集，来自不同行业、不同领域的行家里手，总能在思想碰撞中迸发新思路、开拓新视野。

就像黄勇平代表和顾祥林代表，作为科研工作者，都曾有过天马行空的大胆创意，都曾经历一再试错的艰难攻关，这样的经历，让他们视野开阔，也更能理解科技创新之于上海、之于国家的意义。

姚丽萍