本科段工学交替 毕业生定向就业

“就在很多同学要为求职就业奔忙的当下，我们几乎不用焦虑，毕业后就会有国企单位在等我们入职。”说这话的是上海交通大学国家电投智慧能源创新学院首届产教融合培养班的29名学生。昨天下午该班举行毕业典礼，好几个来自全国各地的企业相关负责人到现场接新员工“回家”。那么，这个班的就业底气究竟在哪里呢？

2020年，上海交通大学与国家电力投资集团达成协议。这是高校与重要央企的深度合作，双方都实打实掏“硬货”。国家电投提供130亩土地及6万余平方米建筑设施作为实体办学基地，上海交大则投入优质师资、教育资源、办学经费的支持，并成立了“上海交大国家电投智慧能源创新学院”。2021年，为支持国家电投集团部分重点建设项目和关键地区的发展，上海交大设立了面向国家电投产业的产教融合培养班，采取“定向招生、定向培养、定向就业”模式，面向海南、青海、西藏、内蒙古、四川、山东、广西7个省区招生30人。当时的招生简章就明确，该班毕业生学成后将返回生源地的国家电投所属企业工作，重点参与地区能源基础设施建设、核心技术攻关和底层技术研发，为区域能源高质量发展提供人才支撑。因此，昨天刚刚脱下学位服的16名毕业生将直接加入国家电投集团分布在各地的企业，以专业所长服务国家能源战略，另外的13位同学则留在学院攻读硕士学位。

智慧能源创新学院的首届学生一入校其实就拥有双重身份：他们既是上海交大的学生，也是国家电投企业的未来员工。所以，学院为他们度身定制一整套教学方案，将“工学交替，实践育人”贯穿本科教育全过程，主干专业课程深度融入企业的真实需求。学院开设6门校企共建课程，集团单位提供7本企业教材用于教学。培养过程实行校企“双导师”制，聘请97名国家电投技术专家担任行业导师，将企业真实项目、技术难题转化为教学案例，贯穿课堂教学、实习实训、毕业设计全过程。学生在校内完成理论课程学习，每年暑假赴就业单位（联合培养单位）开展实习实践活动，四年里共落实建成了25个联培基地。首届班实现了“三个百分百”：专业教学100%对接产业需求、学生100%参与企业实习、研究课题100%源自生产一线。

“我选择了先读研，三年后再回家乡内蒙古赤峰市工作。”王洋同学说，他的本科论文的企业导师是当地一家新能源公司的技术负责人，在深入企业实习和调研后，企业导师与他一同商定了论文主题，是专门解决风能并网难的问题，这也是这家企业一直在寻求的突破口。之前的每年暑假，王洋都会在家乡的几家电厂、煤矿跟班实习，掌握了许多企业在发展新质生产力方面的愿景和困境。

康学良同学即将前往国家电投集团西藏公司工作。他说：“十周的电站实地实习，让我对电站的组成部分、运行模式有了更深刻的理解。我愿把交大赋予的学识化作建设西部的砖石。”

本报记者 王蔚