以学为先 以学促干

黄浦区委老干部局积极推进学习型机关建设，以“以学为先，以学促干”为宗旨，全面提升干部的“思想境界”和“履职能力”；以“五色耀黄浦”工作主线为重点，紧密围绕建强政治机关和高素质干部队伍的要求，积极营造浓厚的学习氛围，不断创新学习形式，搭建学习平台，突出抓好思想理论和业务学习，扎实推进学习型机关建设，教育引导机关干部踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创新时代老干部工作高质量发展新局面。

注重学习型组织建设，引领全员参与，推动学习长效性

黄浦区委老干部局领导班子定期召开理论学习中心组专题学习会议，统一思想、统一意志、统一行动；还通过组织全体党员干部参加纪念先烈、红色观影、行走红色经典步道、开展学雷锋志愿服务进社区、慰问困难家庭、圆梦社区老年人“微心愿”等活动，发挥党员先锋模范作用；积极探索实践“主题党日+”模式，推进主题党日与理论学习、志愿服务、党性教育、支部联建等深度融合，不断提升机关党员思政教育实效。此外，黄浦区委老干部局全体党员干部积极参加“学习强国”学习，成绩始终保持全区前列，全局上下形成了比学赶超、奋勇争先的浓厚学习氛围，为黄浦老干部工作高质量发展提供了新动力和新能量。

紧扣主题教育，深化整体部署，加强学习导向性

黄浦区委老干部局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合主题教育，通过举办读书班、理论中心组学习、专题党课等形式，深化干部理论学习与工作实践相融合；充分发挥离退休干部的独特优势，召开“人民城市建设”专题座谈会，听取老领导意见建议；为离休干部办好实事、用心用情提供服务，构建赋能平台，提升服务质量；组织全体党员干部开展调查研究，以联组学习、实地调研、座谈会、广泛征求老同志意见建议、老少结对研讨等形式推动调查研究取得阶段性成果。

充分整合资源，丰富创建内涵，增强学习针对性

通过集中培训、集体学习、个人自学、组织生活等方式，提升党员教育培训工作的规范性和系统性；充分利用黄浦丰富的红色资源和实践教材进行党性教育，通过组织专题业务培训、线上学习培训等方式，提高干部的专业素养和实操能力；鼓励机关干部在职自学，并提供必要的学习条件。

坚持岗位练兵，激励干事创业，提升学习实效性

通过举办区委离退休干部党校培训班、常青藤系列讲座、互动式调研、交流座谈、联手“浦江红”品牌等方式，打造离退休干部与青年干部联学共学课堂，促进思想碰撞，推动新老传承；同时，黄浦区委老干部局还组织青年干部积极参与“二十人讲二十大”TED演讲赛，培养青年干部的综合能力。

黄浦区委老干部局将继续以“学习型机关建设”为抓手，自觉践行人民城市理念，推动主题教育深化内化转化，谱写老干部工作高质量发展新篇章。