探索“见习+预录取”就业新路径

“我学的是机械工程专业，刚才和那家智能车企的HR聊了一会儿，技术方向非常契合。招聘会上还有好几家企业也都和我的专业相关，争取到好几个面试机会。”来自上海第二工业大学的大四学生小郭告诉记者。

“智汇金桥·职赢未来”秋季大型人才招聘会昨天在金海园广场举行。记者了解到，本次活动在全市招聘会中率先采用围绕“未来车、智能造、新通信”三大主导产业并首次尝试“见习+预录取”的方式，搭建高效、精准的政校企协同对接平台，着力破解“人岗供需”匹配难题，为区域高质量发展注入新动能。

精准聚焦产业

记者在招聘会现场看到，和普通“混搭式”招聘会不同，现场规划清晰，特设未来车、智能造、新通信、生物医药/新能源以及服务业五大企业招聘专区，并创新性地加入了见习招募板块。

虽然天空飘着细雨，但在特斯拉等企业摊位前，应聘者依然排起了长龙。现场招聘人员告诉记者，本次特斯拉带来了一百多个岗位，同时还提供了直播运营实习生、远程诊断服务顾问实习生等实习机会，“除了研发之类的岗位需要高精尖人才，许多岗位对学历要求比较宽松，从大专到博士，从国内大学生到海归，都有机会加入”。

据悉，此次招聘会金桥区域内80余家优质企业及就业见习基地踊跃参与，共计提供超过600个优质就业与见习岗位。

创新服务机制

“本次招聘会不仅是人才与岗位的简单对接，更是一次就业服务机制的创新实践。”上海自贸区金桥管理局投资促进和企业服务处马强介绍，浦东在全市首次系统引入“定向输送、见习联盟、多维共赢”的服务模式，积极探索“见习+预录用”的就业促进新路径。比如，在这次招聘会上，主办方邀请了高校和企业，为双方搭起“鹊桥”，着力构建金桥片区见习基地联盟，大力开发针对性、多样性、适用性的见习岗位；并积极推广“见习转正”用人模式，有效降低企业招聘成本与人员流失率。

全链条服务

本次招聘会由上海金桥经济技术开发区管理委员会携手“三街两镇”（金杨新村街道、沪东新村街道、浦兴路街道、金桥镇、曹路镇）、浦东新区就业促进中心、多家区属国企及复旦大学等14所沪上高校联合主办。

和一般招聘会不同，招聘会现场还提供了“全链条”式就业“大礼包”服务，特邀专家坐镇为大学生提供“一对一”简历优化与面试技巧指导，解读“青创15条”和就业见习基地等相关政策。现场还设立了涵盖人才落户咨询等内容的“一站式”服务窗口。据统计，本次招聘会共吸引近1000名求职者到场，累计投递简历951份，进入复试人数280人，初步达成就业意向114人。

本报记者 宋宁华