谨防“求职陷阱”

方翔

每年这个时候，求职热潮涌动。与此同时，一些以“高薪招聘、包岗就业、轻松兼职”为幌子的求职陷阱也悄然出现。据上海警方通报，今年以来，全市已侦破“求职类”诈骗案件20余起，抓获犯罪嫌疑人200余名。

对于求职者来说，一份工作不仅是谋生的饭碗，更是融入社会、实现价值的阶梯。正因如此，求职陷阱的危害绝不仅限于经济上的损失，它更在无形中透支了社会的信用。

剖析警方通报的典型案例，不难发现这些骗局的底层逻辑。无论是层层设套的“网店培训班”，还是一人分饰多角的“证书挂靠”，这些骗局之所以屡屡得手，不是因为骗术有多么高明，而是精准拿捏了求职者的心理弱点：一方面，是求职心切带来的焦虑；另一方面，是对“低门槛、高收益”的侥幸。

然而，将板子全部打在求职者的不理智上，显然有失公允。求职陷阱的滋生与蔓延，暴露出多环节的治理短板，比如网络平台审核把关缺位、信息不对称与灰色地带的客观存在等。

莫让“求职焦虑”沦为骗子的“提款机”，莫让“高薪幻象”遮蔽了奋斗的星空。防范和治理求职陷阱，不能仅靠公安机关的事后收网，更需关口前移、系统施治。不仅要强化部门协同，形成全链条打击合力，更要用优质的公共服务这一“良币”驱逐“劣币”，让求职者有更多正规、透明的选择，从根本上压缩求职陷阱的空间。

（相关报道见第6版）