备上暖心“礼包”稳岗留人有诚意

春节的脚步日益临近，但疫情防控形势依旧严峻。近日，浙江省印发了《关于进一步加强冬春季及春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，倡导公众省内过年。同时，针对春节期间如何挽留外来务工人员“留浙过年”，浙江各地更是妙招频出。

春节留岗有红包

出台惠企惠民政策，发放加班补贴、留岗红包、特殊津贴，提供食宿保障……政府积极倡议，企业真诚挽留，留在本地过年得到广大外来务工人员积极响应。

吴兴区近日对在建工地春节期间留在吴兴的外来务工人员发放1000元红包，对春节期间不停工的项目或停工后在2月21日（正月初十）之前开工的项目，奖励建设单位每个项目10万元。

嵊州市出台《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》，其中将对市外正式职工春节期间留在本市且节后正常上班的，给予所在企业每位外地员工500元奖励。嵊州市人力社保局有关负责人表示，去年春节后，因为疫情关系，不少外地员工滞留老家回不来，影响企业复工，政府部门想尽一切办法把他们接回来。今年未雨绸缪，出台这些惠企惠民政策，既可以稳定员工队伍，缓解节后用工荒，也有利于防疫工作的开展。

浙江喜歌实业股份有限公司则规定：在公司总部上班不回家过年人员，除了桐乡市政府补贴500元消费券外，公司再补贴每人1000元；公司食堂免费提供就餐，宿舍免费住。

浙江亚光科技股份有限公司鼓励外来员工留厂过节，给留厂员工每天补贴100元生活费。目前已有70%外来员工表示留在温州过年。不少员工纷纷表示，春节期间大量人员流动会增加疫情风险，留在温州过年也可以感受不一样的年味，对于公司邀请留下过年，均表示很乐意！

“暖心”政策诚意满满

相比企业以“薪”留人，一些地方还推出春节消费券，甚至还有减免部分房租、流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等福利。

宁波奉化区鼓励民营企业外地务工人员留奉过年。除了一次性补贴每人500元，还将赠送210元景区门票和500元春节消费券。

长兴县太湖街道为来自疫情中高风险地区的租客，送上了一份“暖心”倡议，提议房东通过减免部分房租的形式，留租客就地过年。

嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。 本报记者 唐闻宜