春节的脚步日益临近,但疫情防控形势依旧严峻。近日,浙江省印发了《关于进一步加强冬春季及春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,倡导公众省内过年。同时,针对春节期间如何挽留外来务工人员“留浙过年”,浙江各地更是妙招频出。
春节留岗有红包
出台惠企惠民政策,发放加班补贴、留岗红包、特殊津贴,提供食宿保障……政府积极倡议,企业真诚挽留,留在本地过年得到广大外来务工人员积极响应。
吴兴区近日对在建工地春节期间留在吴兴的外来务工人员发放1000元红包,对春节期间不停工的项目或停工后在2月21日(正月初十)之前开工的项目,奖励建设单位每个项目10万元。
嵊州市出台《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》,其中将对市外正式职工春节期间留在本市且节后正常上班的,给予所在企业每位外地员工500元奖励。嵊州市人力社保局有关负责人表示,去年春节后,因为疫情关系,不少外地员工滞留老家回不来,影响企业复工,政府部门想尽一切办法把他们接回来。今年未雨绸缪,出台这些惠企惠民政策,既可以稳定员工队伍,缓解节后用工荒,也有利于防疫工作的开展。
浙江喜歌实业股份有限公司则规定:在公司总部上班不回家过年人员,除了桐乡市政府补贴500元消费券外,公司再补贴每人1000元;公司食堂免费提供就餐,宿舍免费住。
浙江亚光科技股份有限公司鼓励外来员工留厂过节,给留厂员工每天补贴100元生活费。目前已有70%外来员工表示留在温州过年。不少员工纷纷表示,春节期间大量人员流动会增加疫情风险,留在温州过年也可以感受不一样的年味,对于公司邀请留下过年,均表示很乐意!
“暖心”政策诚意满满
相比企业以“薪”留人,一些地方还推出春节消费券,甚至还有减免部分房租、流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等福利。
宁波奉化区鼓励民营企业外地务工人员留奉过年。除了一次性补贴每人500元,还将赠送210元景区门票和500元春节消费券。
长兴县太湖街道为来自疫情中高风险地区的租客,送上了一份“暖心”倡议,提议房东通过减免部分房租的形式,留租客就地过年。
嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀,企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的,给予其留在秀洲的外来员工租房补贴,每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间,企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的,其在2021年新居民子女积分制入学时,在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。 本报记者 唐闻宜