英格兰队真的缺人？

朱润宇

“我可能需要开始从英冠或其他联赛里选择国家队队员。”英格兰主帅索斯盖特认为，英超可用的本土球员数量太少，他不得不考虑第二级别英冠联赛的球员。对此，英超球队告知英足总，他们尽力培养了本土球员，并且英格兰球员在国家队成功与否，与他们在英超联赛中获得出场时间之间并无直接联系。英格兰队主教练和英超球队的分歧，已初现端倪。

英格兰队的特点，就在于英超和其他联赛的不同。作为世界第一联赛，英格兰本土球员几乎都效力于英超球队。这其中的原因，在于1992年英格兰职业联赛进行的改革。这场改革帮助英格兰职业俱乐部的盈利模式从依赖比赛日收入，拓展到电视转播费及其带来的商业收入，由此让英格兰人把足球做成了一门可持续发展的体育产业。以此为基础，阿森纳、曼彻斯特双雄、利物浦等俱乐部能有底气吸引外国资本和世界顶级球员。

正因为英超在足球界的地位，以及世界级球星云集后，联赛本身越发激烈的环境，英格兰球员更倾向于“家里蹲”。为了培养本土年轻球员，英超联赛在2010年引入了球员培养计划，即球员在15岁到21岁期间，效力于英足总或威尔士足总下属俱乐部达到三个赛季或者36个月，就有本土青训资格，也就是“户口本”。此外，英超规定，各俱乐部可以注册25名一线队球员，其中必须有八名“户口本”球员，否则就削减球队注册球员的数量。

虽然这项政策会让英超球队加大对青训的投入，但这同时会导致英格兰本土青训球员的身价虚高。这种“买家秀和卖家秀”的局面，就会出现索斯盖特所谓“没人用”的情况。此外，大量外援涌入英超，英格兰本土球员的出场时间自然会受到挤压。但索斯盖特的“没人用”“出场时间少”，显得有些无病呻吟。

英超本身的竞技水平和强度，决定了球员的质量。在曼城能坐上板凳，已能证明球员有一定水平，出场时间只是衡量标准之一。除了联赛的发展，英超并不缺乏保护青训、发掘本土球员的政策，且这些政策多制定于2010-2011年间。换句话说，这些政策的得益者，正是目前英格兰队中的那批主力。如果连这批球员都无法用好，英格兰队是不是该考虑一下别的问题？

英格兰队到底是缺人，还是缺少发掘球员的那双慧眼？