静安 出台3项目5措施3制度

本报讯（记者 江跃中 通讯员 李艳华）记者从昨天召开的2020年度静安区高校毕业生就业创业工作专题会议上获悉，静安区把高校毕业生就业作为重中之重，发布2020年静安区应届高校毕业生就业服务专项行动计划（以下简称 “专项行动计划”），保障高校毕业生顺利就业。

“五云”吸引求职者

从今年3月起至今，静安区针对本区户籍高校应届毕业生开展“五云”服务。即通过走访、电话、微信等形式，“云排摸”区内近千名应届毕业生信息；通过“云彩信”，为高校毕业生送上《站在求职的十字路口，静安为你保驾护航——致静安区应届毕业生的一封信》；通过“静安就业”微信公众号，“云调查”768名静安户籍高校应届毕业生有就业服务需求；邀请27名就业服务专家，在线求职“云指导”40余场；在静安区政协主办并联合区人社局、区工商联、区总工会等八个部门协办的 “云招聘”活动中，开辟“应届毕业生”应聘专区，依托智联招聘平台定向发布招聘会信息。

统计显示，4月份进行“云招聘”服务以来，点击量达18787次，报名入场人数达4380人。在4380名求职者中，2020年度应届毕业生共2096名，占比48%。

线上线下相结合

静安区制定实施的专项行动计划，对高校毕业生来说更是一场“及时雨”、一颗“定心丸”。行动计划的具体内容是实施“周周求职专列”“人力资源企业专项”“青年就业见习”3项服务项目；制定“政策告知”“岗位挖掘”“专家指导”“个性服务”“案例分析”5项保障措施；建立“专项工作例会”“联络员”和“1+2+X”3项服务制度。

今后，静安户籍的高校应届毕业生可参与针对高校应届毕业生为主要人群的招聘会、享受《上海市青年就业见习》区级叠加补贴政策，以及1名毕业生配备2名职业指导师外加结对专家的深入指导等服务。

静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹介绍，专项行动计划的实施，将进一步为高校应届毕业生优化服务周期，从服务季延伸到全年；优化服务平台，从线下转为线下线上相结合；优化服务力量，发挥市场力量参与就业服务工作。

一对一匹配岗位

广大企业作为市场主体，是吸纳就业的最主要“蓄水池”。在昨天的会议上，任仕达企业管理（上海）有限公司举行“静安高校毕业生就业服务合作项目”签约，通过政企合作，助力大学生就业。

任仕达企业管理（上海）有限公司党委书记、公共事务总监吴敏介绍，目前已筛选出适合应届生的岗位31个，将提供一对一的定制化服务，联系后给毕业生匹配岗位。另外还将开设专题招聘会、扩大招聘应届生见习生以及牵头与各大人力资源公司达成合作，共同为今年应届生就业贡献资源和力量。

静安区人社局局长王光荣表示，只有化危为机，应变求变，因地制宜，因人而异，才能在助力高校毕业生就业中取得实效。下一步，静安区将进一步提升就业服务能级，精准对接求职需求，做实招聘和职业指导，落实稳企稳岗和促进就业创业等一系列政策。