临港新片区人才落户红利兑现

本报讯（驻临港记者 杨欢）近日，西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司副董事长金军顺利办好由外地迁至上海的落户手续，成为临港新片区第一个享受到“居转户”年限由七年缩短到三年的人才。

去年11月，上海市人力资源和社会保障局与临港新片区管委会发布了《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》。其中，缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口（简称“居转户”）年限的政策指出，在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由七年缩短为五年（其中新片区工作时间不低于三年）。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由七年缩短为三年（其中新片区工作时间不低于两年）。

政策一出，引发广泛关注。金军来到临港工作已满三年，落户始终是他最为关心的问题。他告诉记者，公司一度面临留人难的问题，很多核心员工难以在上海扎根，长期与妻儿分离，最后为了小孩的教育只能选择辞职。临港新片区人才政策的发布，给大家带来了希望，他和同事们一直都在期盼着具体实施细则的出台。“当我知道自己符合要求，可以申报时，特别兴奋。”

今年2月份，临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）人才服务专员杨武调研企业时，了解到金军想要落户的迫切心愿，便详细地向他介绍缩短“居转户”年限申报的要求和方法。“我们公司很早就来临港发展了，有很多重大专利，属于新片区重点企业。所以我的社保、税收等各项条件都符合。3月底准备好各项材料去人才服务中心申报，4月份就公示出来，没想到速度这么快！”

金军连用几个“没想到”来表达自己激动的心情。“没想到只用一个多月时间就批下来了，没想到我竟然成为001！”他告诉记者，自己成为临港新片区第一个享受到“居转户”七转三的人才，身边的同事亲友都为此感到开心。“原本有些同事有想离开上海的打算，他们看到我的案例，政策变成实实在在的行动，而且完成的效率如此之高，大家就又有了留下来的动力和希望。”

像金军这样通过缩短“居转户”年限落户上海的，在临港新片区还有6位。这些人才主要来自高端装备企业、科技类企业、现代服务业，“居转户”时间由七年缩短为五年。杨武告诉记者，要实现上海“居转户”年限缩短，首先得在新片区管委会申请一份推荐函。推荐函上，申请人要承诺获得上海市户口后继续在新片区工作2年。“我们的推荐函操作指南2月份落地，随后就有申请人来申请，获得推荐函之后按照正常的居转户流程申请落户。”

据杨武介绍，4月份，第一批申请人通过了上海市审批，包括金军在内的7位人才通过缩短年限落户新片区，其中“居转户”由七年缩短为五年的有6位，七年缩短为三年的一位就是金军。5月份，同样有7位申请人申请缩短“居转户”年限落户新片区，6位为七年缩短为五年，一位为七年缩短为三年，这批申请目前正处于公示环节。他表示，为打造更具吸引力的人才发展环境，临港新片区将实施更加积极、更加开放、更有针对性的人才政策，从而吸引更多的人才扎根新片区。