带娃居家办公：苦恼中有幸福

带娃居家办公，有人欢喜有人愁 图GJ

文/玖田

同娃一起居家的感觉如何？是享受同孩子在一起的天伦之乐，还是苦恼于会突然闯入线上会议室的自家熊孩子？

在过去的一段日子里，想必不少人或情愿或不情愿地“重温”了这段难忘的亲子时光。而在海外，随着接受居家办公的个人或企业越来越多，同娃一起居家的幸福与苦恼也随之而来。

爸爸妈妈回来了

随着越来越多企业开始将“完全远程办公模式”或是“混合型工作模式”作为福利提供给雇员，越来越多员工尤其是女性员工开始接受这种灵活的办公模式。

招聘平台ZipRecruiter在2月对求职者展开的一项调查中发现，只想找一份可以远程办公的工作的女性是男性的2倍。还有经济学家根据调查得出结论，如果回到每周5个工作日在办公室办公的模式，在拥有18岁以下子女的女性群体中，将有近四成会考虑找一份可以居家办公、兼顾家庭的工作。

女性居家办公对子女的照料不用多说，不少男性也在被迫居家办公的过程中找回了当父亲的感觉。根据皮尤研究中心2017年的一项调查，63%美国父亲表示自己没有花足够的时间陪伴孩子。而当新冠疫情暴发，人们转向家庭，父亲们终于有了充足的时间。

50岁的乔纳森·莫雷尔住在美国佛罗里达州，在海军陆战队当新型重型运输直升机飞行员的他有3个孩子。新冠疫情暴发之前，莫雷尔出差和在家的时间几乎是一半对一半，往往一出差就是好几个星期，甚至几个月。为了照顾孩子，49岁的妻子艾丽莎选择了当全职妈妈。

2020年，随着新冠疫情到来，莫雷尔开始了在家工作的状态，负责编辑测试报告和培训材料。“我爱上了降噪耳机。”面对家里3个闹腾的孩子，莫雷尔说道。而在工作之余，他也体会到了与孩子们在一起的快感。

“有了更多的直接参与，这种感觉我很喜欢。”在家的时候，莫雷尔除了工作之外，也帮着妻子干家务、带孩子，“我变得非常擅长同时处理多项任务”。一天下来，他感觉自己跟孩子们建立了更多联系，而从前他从未意识到自己错过了那么多跟孩子们在一起的美好瞬间。

不过，“孩子们需要你的全神贯注”，他说，“因为突然间我们都在家了，所以我必须培养一套新技能”。

父慈子孝太难了

的确，能随时随地陪伴着自家小宝贝无疑是幸福的，但疫情之下，当小宝贝们浑身的力气无处发泄、在家里大吵大闹，想要博得父母全神贯注的时候，如何才能让孩子们配合父母，在后者居家办公之际上演一出父慈子孝？对许多人来说，跟着“小怪兽”们一道居家，既是福利，更是一个巨大的挑战。

“如何适应带着孩子远程办公”“防止你发疯的12个小技巧”……翻看这些经验分享，无外乎给自己规定一个办公时间、同家人分配照顾孩子的时间之类。但当成年人面对这些无法理解你为什么不关注他们了的“小怪兽”，以及随时可能蹦出来的工作任务时，一切技巧都成了枉然。自以为居家办公可以省去通勤，更好地分配自己的时间，到头来却发现其实“极易失控”。

坐在家里，在线上开着冗长的会议，是埃里克·萨德金和丈夫克劳斯·柯尼希豪森居家办公的“新常态”。可是，一对16个月大的双胞胎女儿克拉拉和特莎，正是好奇心满满、活泼好动的时候。

“她们已经有能力爬过沙发，惹出各种麻烦。现在我们的沙发成了缓冲地带，客厅变成了孩子的玩耍空间。”萨德金说。

但当夫妻俩都忙于开会的时候，怎么才能避免这两个好动的“小怪物”到处乱爬，一不小心闯进摄像头，或是闯出别的什么祸呢？“你不能总是追着她们跑，因为你或许正在开线上会议，所以我们必须尽一切努力，最大限度防止婴儿出现。”柯尼希豪森说。

而对在数字娱乐公司当营销策划高级副总裁的瑞秋·夏皮罗来说，居家办公“顺便”带娃则是另一种风格的战斗：手里接着办公室打来的电话协调着各个部门的工作，耳边是2岁的女儿韦弗利的自言自语，或是6个月大的小儿子萨莎大发脾气哭喊的声音。

因为大女儿出生在新冠疫情暴发以后，所以夏皮罗说自己“不知道没有大流行的时候当妈妈是什么样，也不知道当妈妈的人开会不被孩子打扰是什么样”。

一个人带两个娃的夏皮罗，为了不让同事们听见孩子们的哭闹声，通常都关闭摄像头和麦克风，用文字回复同事的消息。表面看起来一切都还好，但事实上电脑这一头的她，戴着耳机、敲着键盘主持会议的同时，“我还换了两个尿布，简直要被屎啊尿的包围了。我的脑袋里只是在想，好吧，演出还得继续！”夏皮罗耸耸肩说道。

给彼此一些空间

孩子们自然是知道，尽管爹妈就在跟前，但他们的注意力被别的东西“抢”走了。

“你可能会对孩子说：‘我只需要5分钟，回复完这封电子邮件，我就陪你XXX。’”法国ESSEC商学院副教授罗安娜·卢普指出，但事实上父母能兑现承诺的可能性通常很小，父母将注意力从孩子身上转移到工作上，会让渴望获得关注的孩子产生更多负面情绪反应。

“孩子们会觉得，这意味着‘我现在不那么重要了’。”卢普说，孩子们会倾向于认为父母花费时间最多的事情便是最重要的。“他们会很容易得出这样一个结论：因为你在工作上花了很多时间，跟我在一起的时间少了，这意味着工作是你的首要关注。”

这并不是说在家就不能工作，而是当今社会工作与生活之间的界限似乎正变得越来越模糊。美国康涅狄格大学人类发展和家庭科学教授萨拉·哈德尼斯认为，这种越发模糊的边界感可能导致混乱。以往，孩子们在学校时会明确地知道这是父母不会参与的活动，父母在上班或是通勤途中也无法给予他们关注。但如今，他们眼睁睁地看着居家办公的家长就坐在家里，“灵魂”却不在家。

梅雷迪斯·图瑞特的儿子只有2岁。“通常他一醒来，我就在电脑前工作，他吃饭的时候，我有时会查看工作电话。”图瑞特说，儿子虽然会说的话不多，但已经学会了这一句：“妈妈在工作。”甚至，这个2岁的小不点已经知道，在妈妈低着头的时候，想吃零食或是玩耍就得去找爸爸。

其实，不只是图瑞特的儿子，孩子们都聪明得很，看得明白父母们有时需要一些个人空间以完成手头的工作。只不过，离开了办公室和学校，在居家办公兼顾带娃的情况下，在家里划出一个相对清晰的办公和带娃分界线，似乎是一个更可以尝试的方式。

埃里克·萨德金和克劳斯·柯尼希豪森夫妇刚搬家，家里有一堆大大小小的纸箱子。于是，他们将纸箱子摆满屋子，把这间位于美国曼哈顿的一居室公寓变成了迷宫。这样，虽然公寓看起来像物流仓库一样乱七八糟，但萨德金说“纸板箱可以阻止孩子们随意进出，让她们留在自己的玩耍空间”，给夫妻俩留出相对独立的办公空间。

当父母和孩子共处一室时，制定“基于空间和时间的规则和惯例”，创造一个缓冲区，给彼此一个私人空间，用卢普的专业术语来说叫作“分段”。

这意味着，如果有可能的话，父母应该为自己创造一个专属的空间用于工作，哪怕只是一个壁橱。这样孩子们就会知道，壁橱好比妈妈工作的地方，当她“躲”在那里的时候，就是在工作；而当她完成工作，就会出来参与孩子们的玩乐。这就好比新冠疫情暴发前，孩子与成年人的生活中都有着一道明确的分界线，区分着他们在家与在学校或办公室的时间。

不过归根结底，父母是在家还是在办公室，其实并不最重要。最重要的是，父母要更好地参与孩子成长的每一分每一秒，和他们一道建立好规则，让他们学着通过观察成年人对待工作的态度，建立起他们自己同未来职业的关系，塑造自己的人格。

就像一个有两个孩子的加拿大父亲所说的，尽管在过去两年时间里面临失业和养家的压力，也没人想再经历一次2020年，但“我绝对还是想花更多时间跟孩子们在一起，新冠疫情给了我这样的机会”。