软实力加分 找准赛道少走弯路

当多数人还在简单以“文科生”身份去划定职业发展方向时，上海政法学院语言文化学院（国际交流学院）2022级汉语国际教育专业学生钱碧娆，已经用一份横跨教育与科技领域的履历，给出了不同的答案。从国际中文远程教育，到腾讯、快手等7段人力资源实习经历，最终投身芯片半导体企业的人力资源工作，这位国家奖学金获得者的职业轨迹逐渐形成清晰主线——以语言为桥，以人力资源为业，将语言学坚实基本功化为服务国家战略的硬核能力。

以下是她讲述的就业故事：

如果用一个词形容我的大学时光，一定是“充实”。在校期间，我先后获得国家奖学金、校长奖学金等荣誉。课堂之外，我全程参与第六届进博会志愿服务，统筹推进“中国—上合组织十周年系列活动”，累计志愿服务近400小时，获评“最美青年志愿者”。

参与学校国际交流处的国际中文教育实践，是我大学期间的一段重要经历。担任远程中国助教时，我辅导了300多名外国学生学习中文课程。这段跨文化交流经历让我深切体会到，语言不仅是工具，也是连接不同文明的纽带。

在专业学习之外，我不愿被“文科生”的标签框定，主动跨向人力资源领域，并逐渐将其确定为自己的职业方向。围绕这一目标，我先后积累了腾讯、快手等7段企业人力资源实习经历。这也是我在求职时最深切的体会——在大学里要尽早明确自己的赛道，尽早积累相关实习经历，才能明确职业方向并且沉淀能力。

在科锐国际人才生态重构商业大赛中，我主导设计了一款帮助职场新人融入企业的HR SaaS系统，最终以团队、个人双第一的成绩获得全国一等奖。我想证明，文科生既能涵养人文，亦可经世致用。我还创办了一档播客《答案之外》，对话不同领域的青年从业者。

求职是一场需要持续投入的长跑。我认为，自己能够在求职中抓住机会，首先在于职业规划比较清晰，并围绕目标积累了相关实习；其次是对行业和业务形成了一定认知，在面试中发挥出沟通表达能力，展现出良好的能量感。

我参加过线下招聘会，也通过企业官网和第三方招聘平台投递简历，还参与过上一年度的暑期实习转正。在求职高峰期，我每天通过企业官网投递并完成笔试的岗位有5至7个，在第三方招聘平台还会投递数十份简历。“金九银十”“金三银四”期间，我每天常常要参加3至4场群体面试或单独面试；即使是在非高峰期，每天也有一两场面试。最终，我收获了京东集团、追觅集团、吉利汽车等21家企业的录用通知。结合国家发展需求和自身成长方向，我选择签约芯片半导体企业，从事人力资源相关工作。

我想，高端制造业的竞争离不开全球人才的支撑，而跨文化交流的语言优势和综合素养是我在校期间的积累所在。我希望将自己人力资源、跨文化沟通的经验，转化到具体的工作需求中，助力行业人才建设。

实习生 付虹博 侯懿恩

本报记者 易蓉 整理