2024年03月29日 星期五
球队需要“核心” 一堂艺术课
第34版:广域/城与事 2021-12-06

球队需要“核心”

蒋霖

蒋 霖(青岛,事业单位工作人员)

老祝今年45岁,是个超级球迷,还是公司球队主力中场和建队元老,一直自称是队史最佳射手。

每回和球队新人喝酒聊天,老祝就感慨,他在这家国企工作20多年了,也为公司球队效力了20多年。人员进进出出,队友换了一茬又一茬,只有他老祝一人,自始至终坚持着。

同年入职的同事,大多早已是中层干部,荣升副总的也大有人在,而老祝仍只是一名主管。但他职位虽低资历老,多数领导待他颇客气,因此,在球队,在一众年轻人里,老祝的地位就高了,是大佬。他提出以自己为核心的战术打法,基本无人否认。

其实,队友们私下不乏怨言。老祝岁数大了,这位“核心”,在球技、速度、力量、爆发力等各方面不占优势;而且,踢球后的聚餐,老祝喜欢借着酒劲对年轻人指指点点。小伙子们开始还吹捧一下,满足满足老同志的虚荣心,后来老祝不知收敛,大家敷衍的热情便渐渐熄灭了。

仗着“老资格”,老祝牢牢控制着公司拨给球队的那点经费。若抛弃他另组球队,意味着开支得个人掏钱。如何是好呢?

今夏,老祝在一场比赛中突发心梗,因及时施救逃过一劫。心脏搭桥手术后,老祝依依不舍告别了球场,公司最佳射手就此“退役”。

公司的年轻人对“射手王” 的离开表达了伤感。私底下,大家却很开心,他们终于可以自主掌控球队了,再也不用听老祝的“瞎指挥” 了。可好景不长,这支青年军只踢了两个月的快乐足球,本月月初,公司从兄弟单位调来一位副总,年过四十,也喜欢踢球,尤其对技战术颇有研究。副总在陪年轻人踢了一场后直摇头,他在赛后的饭局中非常诚恳地说,你们这球踢的啊,个人技术都还行,就是缺少一个核心,缺少一个组织者,咱们今后得好好研究研究……

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