8000多间各类哺乳室“落地”

本报讯（记者 解敏）为保障职场妈妈母乳喂养权益，上海市总工会于2013年推出“爱心妈咪小屋”项目，历经10年，已成为上海工会推进职场性别平等、落实积极生育支持措施，提高女职工生活品质的品牌。昨天，上海工会举办创建家庭友好型工作场所暨“爱心妈咪小屋”十周年主题活动上，上海市总工会女工委向全市发起倡议，呼吁共同推动创建家庭友好型工作场所。

2021年以来，各级工会不断拓展“小屋”有形阵地服务功能，利用“互联网+”平台，邀请三甲医院母婴专家，组建“爱心妈咪小屋妇幼健康指导员团队”，开设线上线下“妈咪课堂”，将“小屋”从“背奶站”变身“充电站”。

于小明是全球500强企业大金公司的一名普通员工，2013年，她迎来了自己的第一个孩子，在即将返岗工作前一度产生了“背奶”焦虑。幸运的是，当时企业工会第一时间响应市总工会倡议，建起了“爱心妈咪小屋”。

“这间小屋的空间并不大，仅在靠窗的一端用帘子做了隔断。”后来，工会以“小屋”为阵地，延伸开展了各类女性活动、亲子活动，开展专业的备孕、孕期、育儿知识讲座，“小屋”成为了解决新手妈妈困难、保证宝宝“口粮”、凝聚爱心的“秘密花园”。

在于小明的“二宝”来临时，公司的“小屋”升级搬迁，新空间更宽敞，配备了专属智能门禁，安全性大幅升级，还用帷幔隔断出数个独立空间，背奶妈妈即使同时使用也不尴尬。

截至目前，全市各类“小屋”及哺乳室超8000家“落地”机关企事业单位、楼宇、园区等，其中四星级及以上“小屋”2109家，标注有150多家位于街道、商场、超市、医院等公共场所向社会开放的“小屋”电子地图在“随申办”、市总工会“申工社”公众号上搭载，方便有需求的女性就近使用。根据上海市总工会今年出台的《上海工会服务阵地管理办法》，“爱心妈咪小屋”已被纳入到工会服务阵地的统一监督管理中。