志愿文化待深化

石路

在一些社区走访中，听到居委会干部反映，社区志愿者队伍呈现老龄化态势。一方面是需要，一方面也在担忧他们身体，可谓喜忧参半。

社区志愿者老龄化现象客观存在。只要稍加注意，你就会很容易发现，在一些小区或街头有不少老年志愿者头戴小红帽、身穿红马甲、臂戴红袖章穿梭往来的身影。他们积极参加各种志愿服务活动，已成为社区一支重要力量。主要原因，一是他们有很强的归属感；二是退休后，快乐地享受“赠人玫瑰，手有余香”这份心情；三是为社区所倚重。

老年志愿者，是社区志愿者队伍中尤为闪光的一部分，值得钦佩和点赞。而从社区发展来看，志愿者群体需要多方面、各年龄段人员构成，以体现层次性、广泛性、进步性和社会性。应该说，当下，对志愿服务热心者大有人在，心头那份“让世界充满爱”“志在、愿在、我在”的热情，已然化作人生美好追求。然而，从一些社区实际情况看，不同年龄段的志愿者还不够匹配，活跃程度仍有欠缺，自觉融入尚未能形成气候。笔者认为，让更多人参与到社区志愿者队伍中来，核心就是不断加强志愿文化普及，让“公益人”行为进一步成为社区时尚。

巧搭平台，鼓励更多居民成为社区志愿者。相对于退休者而言，上班族更忙碌，这是事实。然而，鲁迅先生说：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”关键看你是否具有主动作为的意愿。居委会可以结合不同年龄层次居民特点、特长，创设“社区服务网站”、建立“楼组互助社”、举办“公益榜发布会”、组织“家庭文化展”、推选“小区形象大使”等载体，让大家饶有兴味地参与进来、融入其中，从而提升与己关联度，延伸自我价值链。

乘势借力，主动招募属地单位社区志愿者。随着区域化党建力度持续加强、运用共治共建、联动联建方式，将当地机关、企事业单位、“两新”组织一些党团员、积极分子和各种爱好者，充实到小区志愿者队伍中来。由所在居委会开出“公益服务清单”，让双方党组织互通有无，挽手相连，促进资源整合。利用活动契机，使这些驻地单位驻地人，认领清单“上岗”。这也是创新社区治理方式，拓展另一种“众创空间”的重要途径。

广开才源，创造特色吸引“外来户”加盟社区志愿者。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。社区工作要有特色，才能受到关注。如创新小区绿色环保试验、组建“非遗”传承学习团队、开展社区照顾运动等。有了项目，就会吸引不同人加盟。现在社区志愿者构成早已打破区域局限，来自“五湖四海”人，为了却一个愿望、行使一份责任，各自奔向心有所属之地，干起信仰使然的“第二职业”。

志愿服务几乎是每个文明社会不可缺少的一部分。社区中每个人都有义务和责任，在这个共同体中发挥作用。真诚期待更多人参与，勾勒一幅“你我同行，志愿同在”的美画，使人们共同维系的社区源源不断地流淌出幸福、大爱！